2024年山东省济宁高新区管委会“优才”招聘20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省济宁高新区管委会“优才”招聘20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导者鼓励下属参与,征求下属的同意和建议,这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式?() A:重事型 B:放任型 C:专制型 D:民主型 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,重事型领导方式就是以事为中心的领导方式,领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。题干中领导同时关注工作效率和人际关系,与该类型不符。 B项错误,放任型领导方式,是指充分信任下级,把相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者,而自己只负责必要监督的领导方式。此时,下级会通过授权获得行政决策的大部分权力,工作的积极性也会大大提高,但也正因如此,领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控,下属职责不明晰,一定程度上不利于行政目标的实现。 C项错误,专制型领导方式,亦称“独裁领导方式”,是指权力集中于个人手中,一切由个人决定,下属只能遵照执行的领导方式。在专制型领导下,群体工作效率较高,能达到既定的工作目标。 D项正确,民主型领导方式是指领导者鼓励下属参与,征求下属的同意和建议,此种领导能同时关注工作效率和人际关系,是效率最高的领导方式。 故本题选D。 2、行政领导者的首要任务()。 A:制定规范 B:自我协调 C:制定目标 D:指导监督 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政领导者是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导职能的人。行政领导者是行政领导活动中的关键要素。行政领导者与一般行政工作人员的主要区别在于行政领导者占据行政组织中正式的负责职位,并具有相应的职权和职责。行政领导者的首要责任是制定目标。 故本题选C。 3、行政监督是行政管理活动的一个重要组成部分,因此,行政监督应该遵循一定的原则,以下不属于行政监督原则的是()。 A:经常性原则 B:平等性原则 C:强制性原则 D:有效性原则 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政监督是行政管理活动的一个重要组成部分,因此行政监督应该遵循一定的原则,以保证行政监督的合法性和有效性。行政监督的原则包括合法性原则、经常性原则、平等性原则、广泛性原则以及有效性原则。 A项正确,经常性原则是指行政监督作为一种经常性活动,存在于行政管理活动的全过程,具体贯穿于决策、协调、执行等各个环节。经常性监督,有利于及时发现政府行政组织和公务员在处理公务中的不当行为、违法现象,并及时纠正和处理,避免增加社会成本。 B项正确,平等性原则指不论是领导机关还是被领导机关,不论是专门监督机构还是一般机构,不论是领导者还是一般公民,在进行监督的权利和接受监督的义务上完全平等,不存在不受监督的特权或享有特权的监督。 C项错误,行政监督的原则包括合法性原则、经常性原则、平等性原则、广泛性原则以及有效性原则,不包括强制性原则。 D项正确,有效性原则主要体现在行政监督实施后的结果如何。有效的行政监督就要做到客观、公正、准确、及时,做到违法违纪必究,执法必严。 故本题选C。 4、小王参加xx单位的事业单位公开招聘考试,按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9:00到11:00,小王提前交卷后,于10:40向微信群“xx单位公招分享群”里分享A科目试题及答案,根据法律规定()。 A:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年 B:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年 C:给予小王当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员试信档案库,记录期限为长期 D:给予小王A科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为长期 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第七条规定:“应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年······(五)本人离开考场后,在本场考试结束前,传播考试试题及答案的。”本题中,小王提前交卷后分享A科目试题及答案,违反了(五)相关规定。 故本题选A。 5、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密,下列不属于公开发布要素的是()。 A:时间 B:形式 C:人员 D:渠

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