2024年山东省淄博市“名校人才特招行动”事业单位招聘(东北站)93人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省淄博市“名校人才特招行动”事业单位招聘(东北站)93人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某单位的领导张某,分配重要工作时,与下属产生意见分歧,提出“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,张某的领导方式属于()。 A:“协商式” B:“群体参与式” C:“专制式” D:“开明式” 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,“协商式”:对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。 B项错误,“群体参与式”:对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。 C项正确,“专制式”:专制、采用自上而下的沟通方式,很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法,偶而兼用奖赏,决策权集中于自己。张某的领导方式属于专制式。 D项错误,“开明式”:对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。 故本题选C。 2、决定与命令都具有()的特点。 A:广泛性 B:单一性 C:权威性 D:决断性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的文种。 命令:适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决定:适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。二者最明显的特点就是都极具权威性,无论是其作者还是二者的内容。 故本题选C。 3、鲁院长善于管理,不是什么决策都自己做,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任。在管理上属于()。 A:分权管理 B:集权管理 C:平衡管理 D:绩效管理 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 根据行政管理者对权力的控制程度不同,可以把行政领导方式分为集权式、分权式和均衡式。 A项正确,分权管理是指按照各个部门和岗位职责,把行政权力下放给各个部门和岗位,领导者只决定重大事情。这种领导方式,领导者有精力考虑一些全局性、战略性问题,各个工作部门和人员由于做到了权责一致,易于发挥其积极性、主动性、创造性,增强了他们的责任感。 B项错误,集权管理是指一切权力集中于领导集体和个体手中,下属没有任何权力。这种领导方式,领导事无大小,事必躬亲。下属工作限于请示汇报之中,积极性、创造性、责任感都无法发挥。 C项错误,平衡管理又称为均衡管理,是指领导者掌握一些重大的权力,把一些处理事务的权力分权于下属,领导者与其下属都有明确的职责权限划分。这种领导方式,下属能够独立负责地处理一些事务性的工作,而涉及一些重大问题的处理,则必须集中于领导层。既可以调动下属的积极性,又使重大问题的处理权得到有效控制。 D项错误,绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效制定计划、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。 故本题选A。 4、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。 A:环境创新 B:目标创新 C:组织创新 D:制度创新 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,是对管理者惯常管理模式的否定。创新的内容涉及管理的各个环节,从目标、技术、制度、组织到环境适应。其中,目标创新是管理创新行为的先导,技术创新是产品或服务质量的决定性因素,制度创新是管理规范有序的靠背,组织创新是管理活动的重要内容,环境创新是管理活动的精髓。 故本题选A。 5、一份公文与其他公文相区别的最强的专指性标识是()。 A:发文机关 B:标题 C:发文字号 D:主题词 正确答案选项:C 解析:发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代号,为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的,是一件公文区别于其他公文的最强的专指性标识。因此ABD项错误,C项正确。 故本题选C。 6、统—指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。 A:系统管理原理 B:人本管理原理 C:动态管理原理 D:科学管理原理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,系统管理原理主张运

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