2024年山东省淄博市“名校人才特招行动”招聘事业单位人员516人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省淄博市“名校人才特招行动”招聘事业单位人员516人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是管理的首要职能,它包含“活动条件研究”“制定业务决策”等程序和内容。 A:领导 B:组织 C:计划 D:沟通 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理职能包括计划、组织、人事、领导、控制等职能。其中计划职能是管理过程中的首要职能,是管理活动的起点。计划职能是指管理者制定计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程。组织职能是指为有效实现组织目标,建立组织结构,配备人员,使组织协调运行的一系列活动。 故本题选C。 2、通常所说的机构编制管理中的“三定”,是指()。 A:定职能、定机构、定职位 B:定任务、定机构、定编制 C:定职能、定机构、定编制 D:定职能、定机构、定职级 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 “三定”规定是中央机构编制委员会办公室(简称中央编办)为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。 故本题选C。 3、领导干部担任多种职务,在公文写作中其职务应当()。 A:全部列出 B:列出其中一项 C:列出最主要的职务 D:列出与文件内容有关的职务 正确答案选项:D 解析:本题考查公文。 当一个人担任多种职务时,在公文书写中应当指列出与文件内容相关的职务全称。列出一个人物的两个或两个以上职务时,应按照先党内、后党外的方式,由大至小的排序。而列出与文件内容有关的职务属于就事论事,与文件内容无关的职务不提。 故本题选D。 4、()又称管理决策。 A:战略决策 B:战术 C:业务 D:程序化 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策,是非程序化的、带有风险性的决策,涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。一般多由高层次决策者作出。 B项正确,战术决策是为了实现战略决策、解决某一问题做出的决策,以战略决策规定的目标为决策标准是指企业在实现战略经营目标、经营方向、经营规划等战略决策过程中,对具体经营问题、管理问题、业务、技术问题的决策,又称管理决策。一般多由中层作出。 C项错误,业务决策是指企业为了解决日常工作中的业务问题,提高工作效率和经济利益所作出的决策。它属于局部性、短期性、业务性的决策,一般由基层人员所进行。 D项错误,程序化,是指对重复出现的、日常管理问题所作的决策,这类决策有先例可循,能按原已规定的程序,处理方法和标准进行决策。 故本题选B。 5、挫折是指人们在有目的的活动中,遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的,取决于: A:身体状况 B:面对挫折的态度 C:人们所受的教育程度 D:人们对挫折的态度和承受能力 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 人生难免有挫折,挫折所造成的后果是消极的还是积极的,主要取决于人们面对挫折时所采取的态度及自己的承受能力,这往往能决定事情的最后结果。如果一个人拥有积极的态度和强大抗压能力,那么他在生活中遇到挫折时,会保持积极向上的乐观心态,直面挫折,不畏不惧,不会被挫折击倒,一步一步向自己的目标迈进,最终会战胜挫折,取得成功。如果一个人拥有消极的态度,抗压能力也较低,那么他在生活中遇到挫折时,可能会气馁,不敢直面挫折,甚至一蹶不振,导致被挫折打败,最终以失败告终。 因此,我们要积极面对挫折,面对困难,不气馁,不回避,笑对挫折,勇于担当,以乐观的态度克服困难,在逆境中愈挫愈奋,才会逐渐磨练出坚强意志。由此可知,挫折所造成的后果是消极的还是积极的,取决于人们对挫折的态度和承受能力。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:身体状况与挫折所造成的后果有一定的联系,但不起决定作用。A项错误。 B项:面对挫折的态度对挫折所造成的后果有一定影响,但它并非唯一因素。B项错误。 C项:人们所受的教育程度与挫折所造成的后果有一定的联系,但不起决定作用。C项错误。 6、某县多措并举,深入推进政务服务事项下沉,为群众提供“家门口”的政务服务,先后两批将80多件事项下沉到基层办理,群众感叹“现在的办事真方便,只需要在村里递交申请,不出村证件就到手,”该县推进政务服务事项下沉旨在()。 A:推进简政放权,树立政府权威 B:坚持依法行政,减轻基层负担 C:搭建便民渠道,提高服务水平 D:创新服务

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