2024年山东省淄博市桓台县事业单位紧缺人才招聘23人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省淄博市桓台县事业单位紧缺人才招聘23人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、发文字号是指（）。
  A：文件格式的代码
  B：发文机关编制的该年度发文序号
  C：文件收文标识
  D：文件和印刷的份数序号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
发文字号，简称文号，习惯上也称为文件编号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，由发文机关的收发文责任部门负责统一编排。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

2、公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
  A：公共性
  B：合法性
  C：权威性
  D：多样性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共政策指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。它的主要特征是公共性、层次性、阶段性、普遍性、稳定性、合法性和权威性等。多样性不是其主要特征。
故本题选D。

3、（）的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
  A：管理制度
  B：思想观念
  C：管理组织
  D：手段和方法
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
现代化是一个包括政治、经济、文化现代化在内的综合的全面的过程，而这个过程受到思想观念现代化的制约、支配和引导。要推行现代化管理，首先应当进行观念创新，即实现思想观念的现代化。
故本题选B。

4、多做民心工程，少搞形象工程，是我国政府坚持求真务实工作方法必然要求。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识。多做民心工程，少搞形象工程，是我国政府坚持求真务实工作作风的必然要求，而非坚持求真务实工作方法的必然要求。
故本题错误。
【解析拓展】我国政府的服务宗旨就是全心全意为人民服务，政府工作的基本原则是对人民负责，政府工作方法是要坚持为人民服务的工作态度、树立求真务实的工作作风、坚持从群众中来到群众中去。

5、公文格式分为三大部分，分别是（）。
  A：版记、主干、后记
  B：版头、主体、版记
  C：版主、主体、版记
  D：版头、主体、版心
正确答案选项：B
解析：公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。
公文版头部分：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头。版头包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。
公文主体部分：公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体。包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。
公文版记部分：公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。包括:抄送机关、印发机关和印发日期。
故本题选B。

6、关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
  A：联合行文，特殊情况时署印发日期
  B：成文日期要完整的写清楚年、月、日
  C：法规性公文，以批准日期为准
  D：成文日期标注于正文或发文机关的左下方
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本格式。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。”印发日期指公文送印日期。公文只有签发了才能印发，所以印发日期于成文日期之后形成，可以一样，但不可早于成文日期。特殊情况下，不能确定最后签发机关负责人签发的日期，可以署印发日期。
B项正确，根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定：“成文日期中的数字。用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。”
C项正确，会议通过的决定、决议等以会议通过的日期为准。经领导人签发的，以签发日期为准。联合行文，以最后签发机关领导人的签发日期为准。法规性文件以文件批准日期为准。
D项错误，成文日期标注于正文的右下方，右空四字编排。
故本题选D。

7、干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（）。
  A：公民享受民主的管理权利
  B：我国公民享有广泛的政治权利和自由
  C：国家权利机关的工作人员接受人大代表监督
  D：公民享有民主选择的权利
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
“审一审”“评一评”