2024年山东省淄博文昌湖区名校人才特招行动招聘事业单位人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省淄博文昌湖区名校人才特招行动招聘事业单位人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种,结语应使用()。 A:妥否请批示 B:特此函询 C:特此批复 D:特此报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”结尾语可以用:“特此函询(商)”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。 A项错误,“妥否,请批示”为请示的结语。 B项正确,“特此函询”为发函的结语。 C项错误,“特此批复”为批复的结语 D项错误,“特此报告”为报告的结语。 故本题选B。 2、任免人员应使用的文种是()。 A:通报 B:批复 C:通知 D:通告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”任免人事不属于需要传达的重要精神和情况,也不属于表彰先进或批评通报错误,以借鉴学习,不适用通报。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”人事任命不属于答复下级请示,不适用批复。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”人事任命需要下级或有关单位周知和执行,适用通知。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”人事任免无需向一定范围公布,让范围内民众周知或遵守,属于内部行政工作,不适用通告。 故本题选C。 3、坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明: A:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为 B:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础 C:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益 D:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理学基本原理。 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径,这就是坎特法则。说明尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。 故本题选B。 【解析拓展】 ACD项:表述过于绝对,排除。 4、下列哪项不属于发文办理的程序?() A:会商 B:注发 C:审核 D:拟办 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 发文办理的一般程序为:拟稿、会商、审核、签发,注发、核发、登记、缮印、用印或签署,分装、发出,处置办毕公文。收文办理的一般程序为:签收、启封、登记,拟办、请办、批办、分发、承办,组织传阅、催办,处置办毕公文。 A项正确,会商属于发文办理程序。 B项正确,注发属于发文办理程序。 C项正确,审核属于发文办理程序。 D项错误,拟办是机关秘书部门对有关工作的请示报告提出的初步处理意见,供领导审议决定。属于收文办理的程序。 本题为选非题,故正确答案为D。 5、以下关于请示用语的表述中,不正确的一项是()。 A:“以上所请,是否妥当,请指示” B:“以上请示,请予批准” C:“以上请示,请予批复” D:“以上请求,请速审批” 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种。请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。请示的结束语应另起一行,空两格,习惯用语一般有“当否,请批示”,“特此请示,祈盼示复”,“以上请示,请予审批”或“以上请示如无不妥,请批转各地区、各部门研究执行”等。 A项正确,“以上所请,是否妥当,请指示”,该表述有明确请求,请求上级对其所请是否妥当进行指示,该表述也符合请示的语气和行文方式。 B项正确,“以上请示,请予批准”,该表述有明确请求,请求上级对其所请进行批准,而且该表述也符合请示的语气和习惯用语。 C项正确,“以上请示,请予批复”,该表述有明确请求,请求上级对其所请进行批复,而且该表述也符合请示的语气和习惯用语。 D

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