2024年山东省淄博桓台县事业单位招聘紧缺人才7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省淄博桓台县事业单位招聘紧缺人才7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文写作活动中，公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有（）。
  A：被动性
  B：技术性
  C：实用性
  D：群体性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的概念和特点。
A项正确，公文写作的被动性指公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，体现机关领导意图和愿望，排斥个性化写作。公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，不是代表撰稿人自身内心性感的自然驱动，体现了公文写作的被动性。
B项错误，公文写作的技术性指公文有自身特有的办理程序和写作格式，材料中未体现。
C项错误，公文写作的实用性指它总是根据现实需要，针对实际问题而制发，有着明确的写作目的，材料中未体现。
D项错误，公文写作的群体性指公文的群体思维的结果，签发文稿的领导应集思广益、从善如流，材料中未体现。
故本题选A。

2、审计报告属于（）。
  A：专用文书
  B：司法文书
  C：事务文书
  D：财经文书
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，专用文书亦称专用文件，相对通用文书而言，指在一定部门或一定范围内使用的专门文种，一般具有约定俗成的编写格式和内容框架。审计报告是审计领域里的专用文书。
B项错误，司法文书，是指侦查、检察、审判、公证等司法机关在处理各类案件的各个环节、步骤上形成与使用的专用文书。主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等；也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如诉状等。司法文书是司法领域的专用文书。
C项错误，事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体，是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务，所以事务文书属于广义的公文范畴。事务文书应用于日常办公场合。
D项错误，财经文书是在经济活动中形成和发展的、为现实经济生活服务的，具有特定惯用格式的应用文书。财经文书适用范围限于经济领域。
故本题选A。

3、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列表述错误的是（）。
  A：公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则
  B：行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性
  C：经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
  D：机关秘书应当主持、指导重要公文起草工作
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密原则”。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定：“行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性”。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定：“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条规定：“公文的起草机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作，从而更好地把握和保证公文能够准确传达本单位或领导的意图。”
故本题选D。

4、具有回顾性特点的文书是（）。
  A：计划
  B：总结
  C：公示
  D：申请书
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。
B项正确，总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书，具有回顾性的特点。
C项错误，公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。
D项错误，申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
故本题选B。

5、行政组织首先必须有明确的目标，并（）地进行目标分解，依次确定各个子目标、分目标，形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
  A：由下到上，由微观到宏观
  B：由上到下、由宏观到微观
  C：由下到上、由宏观到微观
  D：由上到下、由微观到宏观
正确答案选项：B
解析：
本题考查管理知识。
行政组织的基本要素之一，组织目标是组织赖以建立和存在的前提及基础，也是组织活动的出发点和归宿。因此，行政组织首先必须有明确清晰的目标，并由上到下，由宏观到微观地进行目标分