2024年山东省潍坊奎文区招聘事业单位人员28人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省潍坊奎文区招聘事业单位人员28人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。 A:人际关系 B:工作监督 C:工资福利 D:挑战性的工作 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 赫兹伯格的双因素激励理论,也叫“保健-激励理论”,分为保健因素和激励因素。激励因素包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等,这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。也就是说,对工作和工作本身而言,这些因素是外在的,而激励因素是内在的,或者说是与工作相联系的内在因素。所以,D项“挑战性的工作”属于激励因素,A、B、C项属于保健因素。 故本题选D。 2、公共管理主体,是从事公共管理活动的组织,公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督,这体现了公共管理主体的()。 A:权威性 B:公共性 C:公开性 D:公益性 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,公共管理主体(公共组织)的活动受法律法规的限制并具有法律的权威,即其具有权威性。 B项错误,公共管理主体(公共组织)产生于社会公共需要,它们“为公众所共用”性质决定了其基本功能是维护社会的公共利益,解决社会公共问题,它的组织宗旨是为社会提供公共产品和服务,即其具有公共性。 C项正确,公共管理主体(公共组织)本质上是政治性组织,其一举一动都必须接受来自舆论或人民大众的监督,其所作所为必须向人民公开,即其具有公开性。公共管理主体(公共组织)的活动必须受到舆论或人类的批评和监督,体现了公共管理主体(公共组织)的公开性。 D项错误,公共管理主体(公共组织)的目的在于追求公共利益,其动机在于加强服务,便民利民,使民众获得好的福祉,即其具有公益性。 故本题选C。 3、依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》,下列说法错误的是: A:事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整 B:各地区在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力 C:事业单位职能的确定,应当与事业单位性质相符,突出公益属性 D:盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的,无需审批 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度并选错误项。《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十四条第三款规定:“事业单位名称冠‘中国’‘中华’‘全国’‘国家’‘国际’等字样的,由自治区政府报国务院审批;盟市、旗县(市、区)事业单位名称冠上级行政区域名称的,应当按照权限审批。”D项错误,当选。 A项:《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第四条第二款规定:“事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整。”A项正确,不当选。 B项:《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第七条第二款规定:“各地区在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。禁止擅自设置机构和增加编制,对擅自设置机构和增加编制的,不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。”B项正确,不当选。 C项:《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十三条第一款规定:“事业单位职能的确定,应当与事业单位性质相符,突出公益属性。”C项正确,不当选。 故本题选D。 4、任免和聘用干部的公文文体为()。 A:通报 B:请示 C:通知 D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项,一律使用通知的文种。 D项错误,指示不属于法定公文文种。 故本题选C。 5、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动,以下关于行政领导的表述错误的是()。 A:行政领导发生在行政管理活动中 B:执行也是行政领导的重要特征 C:行政领导与一般领导不具有相关性 D:从行政领导活动的社会属性来看,行政领导具有明显的政治性 正确答案选项:C 解析:本题考查的是行政管理 行政领导是国家行政管理活动中的领导活动,它具有一般领导

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