2024年山东省潍坊寿光上口镇招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省潍坊寿光上口镇招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（）。
  A：工作人员受到撤职处分
  B：工作人员连续旷工10个工作日
  C：工作人员连续两年年度考核基本合格
  D：工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”受撤职处分的期间为24个月，不解除合同关系。
B项错误，D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
C项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
故本题选D。

2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。
  A：管理制度
  B：工时制度
  C：疗养制度
  D：工作制度
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十四条规定：“事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。”
故本题选B。

3、某集团公司财务总监空缺，财务监督和内部资金控制受到一定影响，该公司人力资源部以该职位的任职条件和实际的工作的需要为出发点，委托人力资源公司进行招聘，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用人的过程，这是人员配备的（）原则。
  A：因事择人
  B：因人择事
  C：量才使用
  D：经济效益
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，因事择人是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
B项错误，人员配备原则中不存在因人择事原则。
C项错误，量才使用是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
D项错误，经济效益指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
故本题选A。

4、近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的一项是：
  A：社会主义法治是“治权之权”，微博问政有利于强化人民群众对官员的监督
  B：微博问政体现了高效便民的原则
  C：微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
  D：微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理知识并选错误项。“微博问政”关乎民愿，以网络为媒介体现广大人民的情感与要求，是社会监督的一种方式。质询、罢免乃至诉讼等由法律明确规定的对于公职人员的监督属于有效的法律手段，而微博问政并没有法律效力，显然不属于法律手段。C项说法错误。
故本题选C。
【解析拓展】A项：法治是“治官之治”、“治权之治”，微博问政有利于强化人民群众的监督，A项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。
B项：微博问政的目标是方便群众更好地监督国家权力的实施，属于高效便民的一种措施，B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。
D项：人民主权理论要求公民参与国家和社会事务的管理，包括对官员工作的监督，微博问政是一个好的途径，D项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。

5、根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
  A：一半
  B：全部
  C：一部分
  D：大部分
正确答案选项：B
解析：本题考查其他。
A、C、D三项错误，B项正确。根据《第七次全国人口普查方案》第一部分规定：“（一）普查短表包括反映人口基本状况的项目，由全部住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。”
故本题选B。

6、下列对“精益”管理思想的描述，不正确的是（）。
  A：精益思想崇尚流动
  B：精益注重消除浪费
  C：精益强调持续改进
  D：精益防止人为失误
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
精益