2024年山东省烟台市莱山区区直事业单位招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省烟台市莱山区区直事业单位招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。
  A：传播者
  B：发言人
  C：监听者
  D：挂名领导
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。
1.人际角色：代表人角色、领导者角色、联络者角色。
2.信息角色：监督者角色、传播者角色、发言人角色。
3.决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。
A项错误，传播者的角色是指分配作为监督者获取的信息，保证员工具有必要的信息，以便切实有效完成工作。
B项正确，发言人的角色是指把信息传递给单位或组织以外的个人，让相关者（股东、消费者、政府等）了解感到满意。
C项错误，监听者角色也可以理解为监督者角色，是指持续关注内外环境的变化以获取对组织有用的信息，接触下属或从个人关系网获取信息，依据信息识别工作小组和组织潜在的机会和威胁。
D项错误，挂名领导是指依靠各种关系在政府机关挂空名，领薪金。不符合题干。
故本题选B。

2、下列不属于政府职能范围的一项是：
  A：企业的生产经营活动
  B：取缔非法组织
  C：反垄断
  D：打击走私
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识并选错误项。
根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法（2015年）》第五十九条，县级以上的地方各级人民政府行使下列职权：（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作；（六）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；（七）保护各种经济组织的合法权益。B项对应上述条款（七）中“保护各种经济组织的合法权益”，C项、D项对应上述条款（五）中“管理本行政区域内的经济事业”，均属于管理本行政区域内的经济的行政工作。其中并无企业的生产经营活动。A项错误。
故本题选A。

3、在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
  A：集权型和分权型
  B：均权型和自由型
  C：自由型和集权型
  D：分权型和均权型
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政领导是指在行政组织中，经法定方式产生领导者，通过行使手中的行政管理权，进行组织、管理、决策、指挥等，并实现特定行政目标的管理活动。行政领导方式按照不同标准可以划分为不同类型。
按照行政领导者对权力的控制程度不同，可分为集权式、分权式和均权式：（1）集权型领导是工作任务、方针、政策及方法都由领导者决定，然后布置给部属执行。（2）分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。（3）均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分。工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。
按照行政领导者的工作作风，可分为专断式、民主式、自由式：（1）专断型领导是领导者把决策权集于一人手中，这种领导方式可以说是权威式的以行政权威推行工作，下属无权参与，没有自主权，完全处于被动的地位；重视行政手段，严格规章制度，缺乏灵活弹性。（2）民主型领导是一种权力集中在集体，重大决策和政策均由集体成员参与讨论决定，共同执行的领导方式。领导者同下属互相尊重，彼此信任。（3）自由型领导是一种自由放任、各行其是、各自为政的领导方式。这种领导方式是领导者对工作关心不多，任其自然，所以，又称放任型领导方式。
题干中，领导甲安排好工作内容以后，再交给下属去执行，属于集权型领导。领导乙只决定目标和方向，具体细节由下属自行落实，属于分权型领导。
故本题选A。

4、下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系，错误的是（）。
  A：社会参与能促进经济绩效的增长
  B：社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
  C：没有足够的证据表明，社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
  D：企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。