2024年山东省烟台开发区镇街所属事业单位招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省烟台开发区镇街所属事业单位招聘10人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、模拟向有关主管部门申请批准的函，态度需要谦和诚恳。下面用语不恰当的是：
  A：敬请函复
  B：承蒙多予关照
  C：敬祈见复
  D：敬请函复为盼
正确答案选项：B
解析：考查公文常识。
公函是代表机关向外联系工作、商洽事情、请求帮助的，无论发函方还是受函方都处在一种平等、协商、互助的境况之下，欲要对方理解、接受、支持，取得圆满的效果，必须注意用语要谦和、态度要诚恳，诸如“敬请函复”“敬祈见复”“祈请函复为盼”等，避免使用“你们要……”“你们不要……”等指令性词语，也不可使用“承蒙关照”等过于客套、寒暄性的词语。因此，B的用语不正确，ACD表述均可。
本题为选非题，故本题选B。

2、事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
  A：5年
  B：3年
  C：2年
  D：1年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定：“对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。”
故本题选B。

3、________是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
  A：领导影响力
  B：领导能力
  C：领导权威
  D：领导权力
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。
B项错误，领导能力是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。
C项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。领导权威是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。
D项错误，领导权力，就是领导者遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者做出一定行为与施行一定影响的能力。
故本题选C。

4、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误，应该（）。
  A：自行修改后马上印发
  B：按程序复审
  C：直接交打字室印发
  D：向领导报告追究相关人员责任
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第二十五规定：“已经由发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”
故本题选B。

5、目前中国事业单位中，国有事业单位占90%以上。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理知识。根据2017年底的统计数据，目前中国事业单位中，国有事业单位占90%以上，其他性质的事业单位占比不到10％。
故本题正确。

6、张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。
  A：命令型
  B：说服型
  C：专制型
  D：放任型
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，命令型领导，在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。
B项正确，说服型领导，在这种领导方式下，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。
C项错误，专制型领导，指领导者个人决定一切，布置下属执行，领导者只注重工作的目标,仅仅关心工作的任务和工作的效率，对团队成员个人不太关心。
D项错误，放任型领导，指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。
故本题选B。

7、下列选项中，哪一项不属于典型的“逆反心理”（）。
  A：超限反应
  B：自我价值保护逆反
  C：禁果逆反
  D：自卫本能排他逆反
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
逆反心理是指，人们彼此之间为了维护自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。主要