2024年山东省烟台招远市事业单位公开招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-16
约7.7万字
约122页
0
304KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年山东省烟台招远市事业单位公开招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年山东省烟台招远市事业单位公开招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 117 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年山东省烟台招远市事业单位公开招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、从决策性质上看,公共危机管理是一种()。
  A:经验决策
  B:科学决策
  C:程序化决策
  D:非程序化决策
正确答案选项:D
解析:本题主要考查管理常识——行政决策。
按决策的性质的不同,行政决策分为:(1)程序化决策,即有关常规的、反复发生的问题的决策;(2)非程序化决策,是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重复性决策。公共危机管理是典型的非程序化决策,没有固定的决策模式可供遵循,而且决策过程往往表现为新颖、无结构,甚至使人感到似乎没有规律可循。因此,ABC项不符合题意。
故本题选D。

2、小龙是一名音乐爱好者,有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听,于是便一直不断地循环播放,但到最后小龙对其感到了厌烦,甚至再也不想听到这首歌。小龙的行为符合下列哪种典型的逆反心理?()
  A:超限效应
  B:自我价值保护逆反
  C:禁果逆反
  D:以上均不是
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,超限反应是指同一刺激对人的作用时间过长,强度过大,频率过高,会使神经细胞处于抑制状态,让人产生极不耐烦的心理体验,心理学上称之为“超限反应”。小龙对频繁播放的歌产生厌烦属于“超限反应”。
B项错误,自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候,人们就会有意无意地进行自我价值保护,对外在的影响起反向的反应。
C项错误,禁果逆反是指由于禁止,人们尝试的欲望反而更加强烈。
D项错误,不符合题目设置要求。
故本题选A。

3、行政监督中的社会监督不包括()。
  A:工青妇组织监督
  B:民主党派监督
  C:公民监督
  D:社会舆论监督
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
中国社会监督的主要形式包括:(1)公民的监督;(2)社会组织的监督;(3)社会舆论的监督。
A项正确,工青妇组织是指工会、共青团和妇联,它们是党和政府联结各个社会团体的纽带,可以代表工青妇的利益进行呼吁,工青妇组织是社会组织而非党政机关,没有决策的权力。工青妇组织监督属于社会监督。
B项错误,民主党派监督属于政党监督。
C项正确,公民监督是公民对国家机关和国家工作人员提出批评、建议、申诉、控告或者检举,是宪法赋予公民的监督权利。公民监督属于社会监督。
D项正确,社会舆论的监督主要指借助传媒手段进行的新闻舆论的监督,是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督,能够十分有效地影响国家机关及其工作人员的行为,起到其他监督形式无法替代的作用。社会舆论监督属于社会监督。
本题为选非题,故正确答案为B。

4、人事、收入的分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协调配合、统筹等推进这三项制度的改革,是推进事业单位改革的需求。
  A:养老保险
  B:人才聘用
  C:工作考核
  D:监督管理
正确答案选项:A
解析:本题考查事业单位相关制度。
事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量,是提供公益服务的主要载体,在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。人事、收入分配和养老保险制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协调配合,统筹推进这三项制度改革,是推进事业单位改革的要求。
故本题选A。

5、外部招聘的缺点不包括()。
  A:适应性慢
  B:有风险性
  C:影响内部员工积极性
  D:招聘成本低
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项正确,应聘者入选后对企业各方面情况需要有一个熟悉的过程,即不能迅速进入角色开展工作,进入角色状态慢。
B项正确,甄选时间较长,决策难度大,外部招聘对应聘者的测评有一定风险。由于难以准确判断外部招聘应聘者的实际工作能力,容易出现错误的招聘判断。
C项正确,影响内部员工的积极性和士气。如果组织中有胜任的人未被提拔,会严重挫伤组织内员工的积极性。
D项错误,外部招聘耗费时间长,费用大。无论是招聘时间、广告费用还是潜在风险等方面,都需要很高的成本。
故本题选D。

6、办公室明令禁止吸烟,但仍有部分员工没有严格遵守规定,继续在办公室吸烟,被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后,在办公室吸烟的人数逐渐增加,该现象反映的是心理学中的()。
  A:墨菲定律
  B:木桶效应
  C:破窗效应
  D:马太效应
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华•墨菲提出,根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。
B项
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年山东省烟台招远市事业单位公开招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:304KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用