2024年山东省烟台莱州市事业单位公开招聘115人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省烟台莱州市事业单位公开招聘115人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、作为领导者,下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大?() A:了解情况,检查工作 B:研究业务,进行决策 C:参加社会活动 D:处理企业内部各部门的重大业务关系 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据管理方格理论,9·9型管理者是最佳的管理类型,他们对工作和对人都极为关心。这种方式的领导者能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通和激励,使群体合作。研究表明,具有这种管理风格的领导者的确比其他类型的领导者取得了更好的领导效果,既促进了生产效率,也更受员工的拥戴。故作为合格的领导者应在处理企业内部各部门的重大业务关系上分配更多时间。 故本题选D。 2、扁平化组织结构的主要优点包括()。 ①信息传递渠道短、速度快、失真少 ②管理费用降低 ③上级主管负担较重、精力分散 A:①②③ B:①② C:②③ D:①③ 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 扁平化结构的优势有:一是行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员的积极性提高;二是组织内信息畅通;三是管理成本降低,工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散,行政控制减弱的弊端。③不属于优点,故排除。 故本题选B。 3、制度创新的实质是()的调整。 A:组织结构 B:利益格局 C:分配制度 D:运行机制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系,明确各方权利和利益,完善组织结构及各项规章制度,合理配置各种要素,以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整。 故本题选B。 4、写作述职报告时,应注重()。 A:内容必须真实具体,在真实基础上予以必要的渲染,力求感人 B:认识必须深刻,力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识 C:述职必须全面,履职情况都应细致阐述,力求让人全面客观了解情况 D:表达必须得体,可以适当议论和抒情,力求打动上级和群众 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识,主要考查对述职报告写作的了解。述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的报告。下面对每一项进行分析。 A项错误,内容必须真实具体,但是不需要渲染,不需要感人。 B项正确,力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识是报告的重中之重。 C项错误,述职要有侧重点,不要所有事情都细致阐述。 D项错误,表达要尽量朴实,力求打动上级和群众是错误的。 故本题选B。 5、金字塔型管理模式是一种()的组织形式。 A:自上而下 B:螺旋上升 C:逐层分级 D:平行递增 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理知识。 金字塔型管理模式由“科学管理之父”弗雷德里克·温斯洛·泰勒创立。金字塔型组织是立体的三角锥体,等级森严,高层、中层、基层是逐层分级管理,这是一种在传统生产中最常见的一种企业管理模式。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:自上而下的管理指大部分决策权掌握在组织的最高层部门,由他们负责配置资源,当部门之间发生矛盾时,主要是由他们进行协调。与题干内容不符。A项错误。 B项:螺旋上升的管理模式是指按照计划、执行、检查和处理的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序,是企业进行全面质量管理活动的全部过程,是质量计划的制订和组织实现并不停顿地周而复始地运转的循环过程。与题干内容不符。B项错误。 D项:平行管理是基于平行系统理论,采ACP(人工系统、计算实验、平行执行)方法对复杂系统进行双闭环管理的一种管理方法与理论体系,是中国科学院自动化研究所王飞跃研究员于2004年提出的平行理论的重要组成部分。该理论已经成功应用于应急管理、企业生产管理、交通管理、农业生产管理、人口管理等众多领域。不存在平行递增管理模式的说法。与题干内容不符。D项错误。 6、公文最主要的表达方式是()。 A:说明 B:记叙 C:议论 D:描写 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文是公务文书的简称,指在公务活动中按一定程序和格式形成和使用的表述社会集团意志的文字材料,其最主要的功能就是说明问题。 故本题选A。 7、下列关于通报的说法错误的是()。 A:通报具

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