2024年山东省聊城茌平区临时性公益性岗位招聘732人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省聊城茌平区临时性公益性岗位招聘732人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《党政机关公文处理工作条例》规定,适用于公布重要决定或者重大事项的文种是()。 A:命令 B:公报 C:公告 D:通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第三项规定:“命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位及人员。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第四项规定:“公报适用于公布重要决定或重大事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第五项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第六项规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选B。 2、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。 A:限定因素原理 B:许诺原理 C:灵活性原理 D:改变航道原理 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。限定因素原理是决策的精髓,决策的关键就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能地找出和解决限定性的或策略性的因素。 B项错误,许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺。许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越小;反之亦然。 C项正确,计划必须具有灵活性,即当出现意外情况时,有能力改变方向而不必花太大的代价。灵活性原理是指制定计划时要留有余地,至于执行计划,一般不应有灵活性。 D项错误,改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。计划的总目标不变,但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变。 故本题选C。 3、复函常用()作为结束语。 A:特此函询 B:请即复函 C:特此复函 D:特此公告 正确答案选项:C 解析:函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。按发文目的分,函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。 A项:错误,特此函询应作为发函的结束语,与题意不符。 B项:错误,请即复函应作为发函的结束语,与题意不符。 C项:正确,特此复函为复函的结束语,选项正确。 D项:错误,特此公告是作为公告的结束语,而非函的结束语,与题意不符。 故本题选C。 4、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是________关系。 A:正比 B:反比 C:随机 D:不确定 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降。 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少,相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 故本题选B。 5、某市公安局向市高级中学借用体育馆,行文应用()。 A:请示 B:通知 C:申请 D:函 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项错误,公文的种类包括命令、决定、决议、指示、公告、布告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等,没有申请文种。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”。市公安局向市高级中学借用体育馆属于不相隶属的机关之间请求批准和答复审批事项,所以行文应用函。 故本题选D。 6、管理者需要扮演不同的角色,下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色?() A:监听者 B:传播者 C:发言人 D:谈判者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的

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