2024年山东省胶州市事业单位招聘人员（第五次）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省胶州市事业单位招聘人员（第五次）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响并反过来影响环境的开放的（）。
  A：社会技术系统
  B：社会管理系统
  C：社会经济系统
  D：社会经济组织
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。其侧重以系统观点考察组织结构及管理基本职能。代表人物是美国的弗理蒙特·卡斯特、罗森茨威克。
故本题选A。

2、微观公共事业管理的基本方式是间接管理。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：
本题考查行政管理知识。
微观公共事业管理主要是指涉及公共事业范围内各类具体的公共产品和公共服务的生产与提供，以及对这些具体的公共产品和公共服务、对提供这些公共产品和公共服务的具体组织的直接的监督管理。微观公共事业管理的基本方式是直接管理，其管理是一个直接作用于公共产品和服务供给的直接的管理过程。与宏观公共事业管理的基本方式体现在其基本职能上一样，微观公共事业的直接管理方式，也充分地表现在基层公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。题干中“间接管理”表述错误。
宏观公共事业管理主要是指涉及全社会的公共事业发展，即关系到全社会公众基本生活质量和公共利益的特定公共产品和服务的供给，管理效果具有宏观性的公共事业管理。就公共事业管理本身来说，这一宏观性是由其特定的管理目标、管理方式和管理的基本内容决定的。宏观公共事业管理的基本方式是间接管理，其管理是一个不直接作用于公共产品和服务供给的间接的管理过程。这一间接管理方式充分地表现在宏观公共事业管理机构的计划、组织、协调和控制的基本职能发挥上。
故本题错误。

3、机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为（）。
  A：拟稿
  B：承办
  C：分办
  D：注办
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
机关有关部门或人员按照来文的要求进行具体工作或办理复文，称之为承办。
A项错误，拟稿为公文形成的第一个环节，是对公文具体内容的初步撰写。
B项正确，承办即有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。
C项错误，分办指根据公文的性质、重要程度、涉密等级、办理时限，所涉及的职权范围以及机关内各部门的责任分工，有关程序规定等，将收文分门别类地分送给有关部门阅知办理的活动。
D项错误，注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考。简单的说是由承办人签注公文承办情况，以备忘待查。
故本题选B。

4、国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
  A：激励与约束
  B：基础和绩效
  C：奖励与处分
  D：固定和浮动
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
故本题选A。

5、需要两个或两个以上机关联合发文的文书。下列说法正确的是（）。
  A：可以标注所有机关的发文字号
  B：只能标注主办机关的发文字号
  C：应该标注至少两个机关的发文字号
  D：可以根据情况临时规定发文字号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

6、对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（）。
  A：情感激励
  B：反差激励
  C：正激励
  D：负激励
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
A项错误，感情激励就是通过强化感情交流沟通，协调领导与员工的关系，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式
B项错误，反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上，让他们为了实现低层次需求而努力，甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后，发现这个低层次需求可以满足，同时还能部分实现高层次需求，就会感到超值回报，从而增加幸福感。虽然没有得到最好结果，但因为避免了更坏结果而庆幸，还因为实现部分更高需求而沾沾自喜。
C项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。
D项