2024年山东省莒南县事业单位招聘138人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省莒南县事业单位招聘138人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
  A：管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
  B：管理幅度与管理事务的难易程度成反比
  C：管理层次和组织效率成正比
  D：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
正确答案选项：B
解析：管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。
A项错误，管理规模既定的前提下，管理层次和管理幅度呈反比，且比例数值并非固定的，而是随着二者数额的变动而变动的。
B项正确，管理的事务越难，能够有效管理的幅度越小，因此管理幅度与管理事务的难易成反比。
C项错误，管理层次和组织效率成反比，层次越多，决策与执行过程越繁琐、复杂，则效率越低。
D项错误，在管理对象和内容不变的情况下，二者成反比，管理层次的增大会导致管理幅度的减小。
故本题选B。

2、近日，网络上曝出合肥杠岗香食品有限公司每天生产40万份劣质外卖料理包事件，随后，合肥市食药监部门采取查封在库食品原料和成品、现场检查、抽样送检等措施，对涉事企业进行了立案调查。新闻媒体对各类社会现象的跟踪报道，在一定程度上促进了政府的调查力度和深度。新闻媒体的报道是一种（）。
  A：社会组织监督
  B：社会舆论监督
  C：公民监督
  D：公共监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，社会组织监督，又称社会团体监督，一般而言是社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。
B项正确，社会舆论监督是社会公众运用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度的活动，最典型的是新闻媒体监督。
C项错误，公民的监督是指公民通过批评、建议、申诉、控告、检举等各种形式对国家行政机关及其工作人员的监督，是社会监督中一种最经常、最普遍的监督。
D项错误，社会组织监督、社会舆论监督、公民监督都属于公共监督的范畴。
故本题选B。

3、（）管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。
  A：政企分开
  B：机构编制
  C：直线职能制
  D：多元统属制
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，政企分开是指政府的职能与企业的职能分开。政企分开表明正确划分国家各级政权机构和经济组织的各自的权限，正确处理国家和企业的关系。政企分开是政府职能转变的关键。
B项正确，机构编制管理是行政管理的基础工作之一，是根据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度，通过运用技术手段综合分析，以确定国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备，并进行调控和监督，以实现国家管理系统的精简、统一、高效。
C项错误，直线职能制是一种以直线制结构为基础，在厂长（经理）领导下设置相应的职能部门，实行厂长（经理）统一指挥于职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。
D项错误，多元统属制，是指凡属同一个领导层级的各机关，或者一个机关中的各个构成单位，不分工作性质异同，接受的上级指挥、监督与控制不集中于一位行政首长或者是一个上级机关，而是按照各个行政领导机关的不同职责分别赋予相应的权限，且彼此之间相互独立并制约的领导体制。
故本题选B。

4、公文如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）。
  A：不用隔开
  B：应用“~”隔开
  C：应用“★”隔开
  D：应用“☆”隔开
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》规定：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。秘密等级和保密期限用‘★’隔开。”
故本题选C。

5、下列名称不可用作简报报头的是（）。
  A：信息快报
  B：内部参考
  C：工作动态
  D：会议纪要
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导