2024年山东省莱阳市招聘高校优秀毕业生拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省莱阳市招聘高校优秀毕业生拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、国务院发布了《国务院办公厅关于印发<港澳台居民居住证申领发放办法>的通知》,该通知可归类为()。 A:指示性通知 B:任免性通知 C:发布性通知 D:转发性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的概念和特点。 A项错误,指示性通知是用于上级机关指示下级机关如何开展工作,与题干不符。 B项错误,任免性通知是用于任免和聘用干部,与题干不符。 C项正确,发布性通知是用于发布行政规章制度及党内规章制度,与题干相符合。 D项错误,转发性通知是用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行,与题干不符。 故本题选C。 2、江西省教育厅与河北省教育厅之间联系工作,应当用()。 A:通报 B:通知 C:函 D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题中,江西省教育厅与河北省教育厅之间属于不相隶属关系,应用“函”。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” 故本题选C。 3、某县中医院是该县卫生局的下属单位,新任医院办公室秘书的小王认为每一次上报请示,都应该在主送县卫生局的同时,按顺序抄送给县委、县人大、县政府、县政协。针对小王的想法,下列判断正确的是()。 A:对的,因为上行公文必须是让所有领导机关知晓 B:对的,但抄送的顺序应是“县委、县政府、县人大、县政协” C:不对,只要抄送县委、县政府即可 D:不对,无需抄送给县委、县人大、县政府、县政协 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关;(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门;(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关;(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项;(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文;(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。” 本题中,县中医院是该县卫生局的下属单位,相关工作属于县卫生局职责范围,不需要抄送县委、县人大、县政府、县政协。 故本题选D。 4、我国政府人事管理工作的基础是()。 A:职位说明书 B:职位设置 C:职位分类制度 D:确定公务员级别 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。 B项错误,职位设置是根据工作的需要,科学合理地进行职位的配置,以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。 C项正确,职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度,是我国政府人事管理工作的基础,是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上,根据我国国情制定的。 D项错误,公务员的级别高低,体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。 故本题选C。 5、日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是()。 A:河南省人民政府对郑州人民政府的监督 B:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督 C:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督 D:审计监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,日常监督,是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督,包

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