2024年山东省邹城市事业单位招聘66人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省邹城市事业单位招聘66人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、作为领导者,下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大?() A:了解情况,检查工作 B:研究业务,进行决策 C:参加社会活动 D:处理企业内部各部门的重大业务关系 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据管理方格理论,9·9型管理者是最佳的管理类型,他们对工作和对人都极为关心。这种方式的领导者能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通和激励,使群体合作。研究表明,具有这种管理风格的领导者的确比其他类型的领导者取得了更好的领导效果,既促进了生产效率,也更受员工的拥戴。故作为合格的领导者应在处理企业内部各部门的重大业务关系上分配更多时间。 故本题选D。 2、首次提出“战略管理”概念的是()。 A:卡普兰 B:安索夫 C:德鲁克 D:斯科恩 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,伯特·卡普兰,是平衡记分卡的创始人,美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。 B项正确,1972年,在论文《战略管理思想》中,安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版《战略管理》,系统地提出了战略管理模式,指出战略管理的八大要素:外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此,管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。 C项错误,“目标管理”是1954年美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一文中首先提出的。《管理的实践》一文讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。 D项错误,斯科恩,是一名新西兰女子赛艇运动员,现在效力于新西兰国家女子赛艇队。与题意不符。 故本题选B。 3、已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的()、内容、文种、格式等进行复核;需要实质性修改的,应当报原签批人复审。 A:签发人 B:经办人 C:审批手续 D:标题 正确答案选项:C 解析:本题考查发文办理程序。《党政机关公文处理条例》第二十五条规定,发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。与题意相符,故C项当选。 故本题选C。 4、一个人基本找到自己所认同的领域,并寻求在这一领域中有所建树,建立应有的地位,这是个人职业生涯的()。 A:职业探索期 B:职业适应期 C:职业保持期 D:职业创新期 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,职业探索期,要通过自我评估时刻调整自我发展策略,实现发展最大化的需求。 B项错误,职业适应期是指从业者进入职业角色,履行职业角色义务,享受职业角色权利,遵守职业角色规范的发展过程。 C项错误,职业保持期,该阶段主要是保持现有的职业成果,工作比较稳定。 D项正确,职业创新期是个人职业发展生涯的黄金期,个人基本上找到了自己所认同的职业领域,并寻求在这领域中有所建树。 故本题选D。 5、一份联合公文,写成日期为2019年5月9日(星期四),主发机关的负责人于次日签名,并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为: A:2019年5月9日 B:2019年5月10日 C:2019年5月13日 D:2019年5月15日 正确答案选项:D 解析:本题考查公文处理。《党政机关公文处理工作条例》第九条规定,“成文日期,署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期”。此公文写成日期为9日(星期四),主发机关负责人签名为次日,即10日(星期五),由于11日和12日为非工作日,其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发,应该是2019年5月15日。 故本题选D。 6、办公室更改电话号码,可用()公布周知。 A:通知 B:通告 C:启事 D:布告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,《党政机关公文处理工作

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