2024年山东省青岛市城阳区部分事业单位招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省青岛市城阳区部分事业单位招聘51人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、条例、规定、办法的正文内容的层次组织以()为基本单位。 A:条 B:节 C:章 D:款 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 规章制度根据内容需要可分为编、章、节、条、款、项、目七个层次,其中最基本的一个层次是条。 故本题选A。 2、不是《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是:() A:嘉奖 B:记功 C:奖金 D:记大功 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度常识。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告:6个月;记过:12个月;降低岗位等级或者撤职:24个月。 故本题选C。 3、按照规定的目标计划和标准,对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察,发现差距,分析原因,采取措施,予以纠正,使工作能按原计划进行()。 A:评价职能 B:组织职能 C:控制职能 D:计算职能 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 C项正确,控制是指按既定目标和标准对组织的活动进行检查和考察,发现偏差,采取纠正措施,使工作能够按原定计划进行,或适当调整计划以达到预期目的。 B项错误,组织职能是指所确定的任务由谁来完成以及如何管理和协调这些任务的过程。管理者要根据组织的战略目标和经营目标来设计组织结构、配备人员和整合组织力量,以提高组织的应变力。不符合题意。 A、D项错误,属干扰项。 故本题选C。 4、保持政策稳定性的最根本途径是()。 A:政策法律化 B:延长政策期限 C:打击反对力量 D:增加政策的权威性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 政策法律化是政策向法律转化,即政策立法,一项政策经过实践证明在现在和将来的一段时间内是适用的、有效的、成熟的,因而通过法律的形式把它固定下来。而法律具有稳定性,法在颁布生效以后,它的效力要维持适当的时期,不能“朝令夕改”,更不能因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变。故政策法律化后,其稳定性得以保持。 故本题选A。 5、下列选项中,不属于总结特点的是()。 A:概括性 B:理论性 C:前瞻性 D:指导性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、D三项正确,总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。总结的特点主要有概括性、实践性、理论性、指导性、群体性等。 C项错误,前瞻性指往远看、往前看的特性,与预见性的意思相近,就是要有长远的眼光,能够想到还未发生的而又有可能发生的事情。而总结是对工作告一段落或者全部完成后进行的回顾和检查。 本题为选非题,故本题选C。 6、甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文,下列判断正确的是:()。 A:这份公文可能是报告或通知,但不可能是请示 B:甲街道办事处可能是主送机关,也可能是抄送机关 C:甲街道办事处收到公文后,必须起草公文进行转发或存档 D:由上级机关下发的公文,甲街道办事处必须尽快回复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准。通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。报告和请示都是上行文。因此选项不可能是报告和请示,但可能是通知。 B项正确,甲街道办事处收到上级机关的来文,此公文为下行文,上级机关是发文机关,甲街道办事处是收文机关,而收文机关包括主送机关与抄送机关。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条,公文起草应当做到:深入调查研究,充分进行论证,广泛听取意见。公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致。C项说法太过于绝对。 D项错误,并非所有的公文都需要回复,比如通知。 故本题选B。 7、关于公告和通告的区别,说法错误的是()。 A:公告的告启面广;通告的告启面相对较窄,只是面向“一定范围内的”有关单位和人员 B:公告通常是宣布某些重大事项时才用,通告则适用于各级行政机关和企事业单位 C:公告要标出单位或事由;通告标题一般标发文机关和文

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