2024年山东省青岛市崂山区事业单位招聘26人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省青岛市崂山区事业单位招聘26人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、签发与核稿的次序正确的是()。 A:先核后签 B:先核后签再核 C:先签后核 D:先签后核再签 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定,公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。 故本题选A。 2、为了防止权力的滥用,我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是()。 A:中国共产党的监督 B:审计部门的监督 C:人民政协的监督 D:社会和公民的监督 正确答案选项:B 解析:本题考查国家机构的有关知识。根据不同的监督主体划分,行政监督分为外部监督和内部监督。外部监督是指来自行政机关以外的监督,包括政党监督、国家监督、社会监督和公民监督。内部监督是指行政体系内部各机关、各部门之间互相监督,包括上级机关与下级机关之间的相互监督,行政机关内部专业监督部门对各工作部门的监督,以及某些职能部门在自己的职能范围内就某一方面事项对其他部门的监督。 A项错误,中国共产党的监督属于行政系统外部监督。 B项正确,审计部门的监督属于行政系统内部监督。 C项错误,人民政协的监督属于行政系统外部监督。 D项错误,社会和公民的监督属于行政系统外部监督。 故本题选B。 3、某集团公司因某产品质量问题被曝光后,迅速召开了中层以上干部会议,决定通过采取加强原材料退货、产品生产过程监督和产品质量抽查等一系列措施,以挽回市场和信誉。公司意见需下发各分公司执行,应使用的公文文种是()。 A:通知 B:会议纪要 C:决定 D:意见 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有:(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”公司意见需下发各分公司遵照执行,应使用的公文文种是通知。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有:(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。公司意见需要下发遵照执行,而不是记载,因此不使用纪要。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有:(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公司意见需要下发遵照执行,而不是决策部署、奖惩人员等,因此不使用决定。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有:(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。公司意见需要下发遵照执行,而不是向下级提出问题见解和处理方法,因此不使用意见。 故本题选A。 4、关于非正式组织说法错误的是()。 A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出 B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带 C:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威 D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,非正式组织与正式组织相对,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。 B项正确,正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即“非正式组织”。 C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是没有强制性,对成员的影响具有自然性,成员对此在行为上、心理上更易于服从。 D项错误,非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用,如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。 本题为选非题,故正确答案为D。 5、《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?() A:权变原理 B:能级原理 C:激励原理 D:效益原理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学。 A项正确,权变原理的核心是动态管理,是指管理者须根据环境的不同而

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