2024年山东省青岛市崂山区事业单位招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省青岛市崂山区事业单位招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文标题中,正确的一项是()。 A:A厂关于请求购买复印机的请示报告 B:B公司关于铺张浪费的请示 C:M省人民政府精简机构的请示 D:民政部关于增加干部编制名额的请示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,请示和报告是两个文种,不能混用。 B项错误,请示用于向上级请求批准,选项中的事由不合理,不能就铺张浪费一事,请求上级的批准。 C项错误,机构精简是一项工作,政府结构精简,需要各部门知晓并配合,应用的文种是通知。 D项正确,民政局申请增加编制,可用请示。 故本题选D。 2、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的()原则。 A:因事择人 B:因人择事 C:量才使用 D:因人设职 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,因事择人原则是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。 B项错误,因人择事原则,首先考虑的是人,每个人都有自己的兴趣和特长,是根据人的兴趣和特长去安排工作。 C项错误,量才适用原则是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。 D项错误,因人设职原则是根据现有人员的能力水平设立岗位。 故本题选A。 3、某市将优化营商环境作为第三季度的工作重点。对此,该市市场监督管理局用何种公文进行答复最为合适?() A:批复 B:请示 C:报告 D:议案 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本种类。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复为下行文,而市政府为上级机关。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示不能用于答复。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”市场监督管理局为下级机关,某市市政府为上级机关,故应用报告。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”市场监督管理局不能成为议案的作者。 故本题选C。 4、我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种,新增的两种公文是()。 A:纪要、公告 B:公报、议案 C:公报、决议 D:纪要、决议 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据已经废止的《国家行政机关公文处理办法》第九条:“行政机关的公文种类主要有:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。”根据新颁布的《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”因此公文种类由13种增至15种,新增的两种公文是公报和决议。 故本题选C。 5、低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?() A:平行式组织 B:简单式组织 C:机械式组织 D:有机式组织 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 有机式组织的特点是:低复杂性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调沟通,能根据需要迅速地作出调整,体现了以人为本的特点。 故本题选D。 6、下列关于公文校核的说法,不正确的是()。 A:校核公文时,不管篇幅长短、字数多少,内容如何,都要认真加以校核,不能因为有的文稿篇幅短、字数少,内容简单就放松校核,或者不去校核 B:一份公文文字表述是否准确、通顺、简练,人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等,都要坚持一个标点一个标点地校,一个字一个字地核 C:公文起草和校核最好由相同的人员来进行 D:在校核工作中,一定要调整好心态,越是急件越要沉住气、稳住劲 正确答案选项:C 解析:本题考查公文格式。 党政机关公文,是实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书。因此,务必严把公文校核关。提升公文校

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