2024年山东省青岛胶州市综合类事业单位招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山东省青岛胶州市综合类事业单位招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年山东省青岛胶州市综合类事业单位招聘46人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下面公文写作中,语句符合规范的是()。
  A:经研究,县政府同意A乡政府报告
  B:我们一定要采取措施,尽可能减少不必要的开支
  C:在主席台就座的还有几个先进单位的代表
  D:参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,成分残缺,报告前的助词“的”被省略后,句意至少有两个:一是同意A乡的报告,一是同意A乡作报告。
B项正确,符合公文语言使用规范。
C项错误,“几个”位置不当造成歧义,既可以理解为几个不同先进单位的代表,也可以理解为代表某一先进单位的几个代表。
D项错误,数字运用不严谨、不准确,应为参加工作15年(含)以上的职工一年可享受10天(含)以下的带薪旅游假。
故本题选B。

2、公告的内容偏重于告知性、消息性,通告的内容偏重于知照性、执行性。
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:
本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第五条,……(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。根据《党政机关公文处理工作条例》第五条,……(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。由公文条例可知,“公告”是向社会宣布事项,内容上只是传递消息,无强制性;而“通告”是公布应当遵守、应当知晓的事项,需要某些特定部门或群体知照、执行。题干表述正确。
故本题正确。


3、某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时,应使用文种()。
  A:决议
  B:通告
  C:指示
  D:决定
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误,指示属下行文,用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求,指示不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种法定通用公文。
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
故本题选B。

4、下列关于行政管理的表述,不正确的是:
  A:一切行政活动都是直接与国家权力相联系的
  B:行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能
  C:行政管理要讲究管理的效能和效率
  D:行政管理有其自身发展的客观规律性
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理知识并选错误项。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部的一种管理活动。一切行政活动都直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础。所以不能说一切行政活动都是直接与国家权力相联系的。
行政管理有如下特点:(1)一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础的;
(2)行政管理是根据国家法律实行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的一种重要活动方式;
(3)行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能;
(4)行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式,最优地实现预定的国家任务,并达到应有的社会效果;
(5)行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性;
(6)行政管理是工作上一种必要的工作能力,也是工商管理里一门必要的课程,也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
故本题选A。

5、王厂长退居二线了,但他在群众中仍有很高威信,他的威信主要来自于()。
  A:强制权
  B:法定权
  C:奖励权
  D:专长权
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,强制权是指渠道领袖拥有经济权力可迫使其他成员顺从。这种权力可能是负面的。强制权并不像其他类型的权力是基于互利的权力移转,渠道成员是因不想遭受到惩罚才顺从渠道领袖的要求。王厂长已经退休,不存在强制权。
B项错误,法定权,是指个人通过组织中正式层级结构中的职位所获得的权力,即岗位职权。这种权力是岗位固有的,与任职者无关。王厂长已退休,不再具有这一权力。
C项错误,奖励权力也叫奖赏权力,奖励权力是指由于某种强大,或由于具有某种优势,使其能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西,从而诱导别人按其意志行事的权力。
D项
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