2024年山东省鱼台县事业单位招聘人员综合类岗位拟人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东省鱼台县事业单位招聘人员综合类岗位拟人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、决议是经过党的会议讨论通过才能生效并由党的领导机关发布的，是党的领导机关意志的反映。决议的内容事关重要决策事项，一经公布，全党、全国上下都必须坚决执行。这主要体现了决议的（）。
  A：权威性
  B：广泛性
  C：单一性
  D：被动性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”题干中所提到的，决议一经公布，全党、全国上下都必须执行，体现了决议的权威性。
故本题选A。

2、社区党建的重点任务是：
  A：服务社区居民
  B：群众性工作
  C：管理社区事务
  D：指导社区工作
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。
2004年10月，中组部部长贺国强在全国街道社区党的建设工作座谈会讲话中强调，街道、社区党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局，提高街道、社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，促进城市现代化建设提供坚强的组织保证。
故本题选A。

3、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
  A：工作内容
  B：社会认可度
  C：工作成就
  D：薪酬待遇
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
赫兹伯格的双因素激励理论，也叫“保健-激励理论”，分为保健因素和激励因素。
A、B、C项正确，激励因素包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。
D项错误，保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等，这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。薪酬待遇属于保健因素。
故本题选D。

4、近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。
  A：微信问政体现了高效便民的原则
  B：微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
  C：微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
  D：社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项正确，高效便民指行政机关实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。通过微信问政，更加方便高效解决群众需求。
B项错误，微信问政是社会监督的一种方式，无法律效力，不属于法律手段。
C项正确，微信问政丰富政府与群众沟通联系的渠道，及时了解群众诉求和意见，通过微信平台，引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理。
D项正确，社会主义法治是“治官之治”和“治权之治”。微信问政有利于强化人民群众对政府的监督，倒逼政府依法行使权力，保障人民权益。
故本题选B。

5、管理者应当下授与所授职权相等的（）。
  A：执行责任
  B：最终责任
  C：阶段责任
  D：监管责任
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。
故本题选A。

6、荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
  A：总结大会成绩
  B：提出号召希望
  C：宣布大会闭幕
  D：感谢到场人员
正确答案选项：C
解析：本题考查公文。
荆江市第五届运动会比赛结束后，闭幕词应当以宣布大会闭幕为结束语。
A、B、D项错误，总结