2024年山东聊城市茌平区综合类事业单位招聘工作人员9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东聊城市茌平区综合类事业单位招聘工作人员9人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政管理活动的根本原则是()。 A:政治管理 B:执行管理 C:依法管理 D:普遍管理 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动,也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。其基本原则主要有:服务原则、依法管理原则、公开透明原则、高效原则等。其中,依法管理,即行政管理必须依据法律的规范进行,是行政管理活动的根本原则,贯穿于行政管理的始终。 故本题选C。 2、“无论受益者数量多少,个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的: A:非竞争性 B:非排他性 C:外部性 D:恒量性 正确答案选项:A 解析:一般说来,公共产品(此处指纯公共品)是指那些为整个社会共同消费的产品。严格地讲,它是在消费过程中具有非竞争性和非排他性的产品,是任何一个人对该产品的消费都不减少别人对它进行同样消费的物品与劳务。非排他性重点强调该产品消费人群的范围,不排除任何一个人对它的消费。非竞争性重点强调消费数量和质量,即增加一个消费者并不减少任何一个人对该产品的消费数量和质量。 故本题选A。 3、社会主义经济体制下政府的经济职能有()。 A:社会治理职能 B:宏观调控职能 C:企业管理职能 D:国有资产管理职能 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 政府经济职能,是指政府从社会经济生活宏观的角度,履行对国民经济进行全局性地规划、协调、服务、监督的职能和功能。它是为了达到一定目的而采取的组织和干预社会经济活动的方法、方式、手段的总称。 1、政府收入分配职能。指政府通过各种政策工具,参与一定时期国民收入的初次分配与再分配,实现收入在全社会各部门、各地区、各单位,以及各社会成员之间进行合理分割,缩小收入差距,体现社会公平。 2、政府经济稳定与发展职能。指通过干预、调节国民经济运行,达到物价稳定、充分就业、国际收支平衡等目标,实现经济发展的目的。 3、政府资源配置职能。指通过政府经济活动,引导人力、物力、财力等社会资源流动,形成一定的产业结构、区域经济结构等经济结构,优化资源配置结构,提高资源使用效率。 4、市场管制职能。指通过用法律明确界定和规范市场主体间的权利、义务关系,从而为市场经济的正常运行提供必要的保障。 故本题选B。 4、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是()。 A:试行本 B:草稿 C:暂行本 D:正本 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,试行本是在规定的试行期间推行的,具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订,并最终形成正式的文本。 B项错误,草稿是公文的原始稿件,供修改、讨论、审批用,分为修改稿、讨论稿、征求意见稿等,不是正式文本,不具有法定效用。 C项正确,暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。 D项正确,正本是具有法定效力的正式文本,根据定稿制作,内容与定稿完全一致。 故本题选B。 5、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。 A:有利于实施人才强国战略 B:有利于保障事业单位和职工合法权益 C:有利于深化人事制度改革 D:有利于接受群众监督 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。人事争议处理工作的依据包括实体性依据和程序性依据,实体性依据包括争议所涉及的国家及省的相关法律、法规和人事政策。程序性依据主要是人事争议处理的相关规定、办法和规则等。人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作,对于实施人才强国战略,保障事业单位和职工合法权益,维护社会稳定,深化人事制度改革,都具有十分重要的意义。 故本题选D。 6、某市市政府以助推乡村特色产业高质量发展、助推乡村消费环境品质化发展、助推乡村美丽宜居化发展、助推乡村治理体系和治理能力现代化发展为目标,充分发挥市场监管的综合管理、综合服务和综合执法优势,坚持质量兴农、品牌强农、维权护农,扎实推进我市乡村振兴战略实施。政府要完成兴农、助农、富农的使命责任,就必须()。 A:转变政府职能,打造服务型政府 B:完善法律体系,依法民主决策 C:切实贯彻权利与义务相统一原则 D:加强政治建设,维护社会秩序 正确答案选项:A 解析:本题考查中国特色社会

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