2024年山东菏泽市牡丹区事业单位公开招聘初级岗位42人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山东菏泽市牡丹区事业单位公开招聘初级岗位42人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年山东菏泽市牡丹区事业单位公开招聘初级岗位42人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、主旨在公文中是贯穿首尾,支配一切的中心,公文确立主旨要遵循一定的原则,“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的:
  A:单一性
  B:新颖性
  C:深刻性
  D:明确性
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,单一性要求公文的主旨只有一个。与题干不符,排除。
B项错误,新颖性是指公文的主旨新鲜、别致,有创新感。与题干不符,排除。
C项错误,深刻性是指公文的主旨透彻、深入。与题干不符,排除。
D项正确,明确性是指公文的主旨清楚、明晰。题干中“一语道破真实情况”是指公文主旨要一句话说明真实情况,体现了明确性原则。
故本题选D。

2、公文格式分为三大部分,分别是()。
  A:版记、主干、后记
  B:版头、主体、版记
  C:版主、主体、版记
  D:版头、主体、版心
正确答案选项:B
解析:公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。
公文版头部分:公文首页红色分隔线以上的部分称为版头。版头包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。
公文主体部分:公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体。包括:标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。
公文版记部分:公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。包括:抄送机关、印发机关和印发日期。
故本题选B。

3、四个机关联合发文。签发时,甲机关负责人签发了“同意”,并署有姓名和日期;乙机关负责人只签了姓名;丙机关负责人只画了个圈,写上日期;丁机关负责人出差,委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文,下列判断正确的是()。
  A:只有甲同意
  B:只有甲和乙同意
  C:只有丙不同意
  D:四个机关都同意
正确答案选项:D
解析:《党政机关公文处理工作条例》(以下简称条例)第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发······签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”其中甲乙两机关明显同意,各单位向上级机关行文、下发重要公文和向不相隶属机关的重要行文,一般由主要领导或主要领导委托主持工作的副职签发;但应按照条例规定签署意见、姓名和完整日期。丙机关负责人圈阅视为同意。
故本题选D。

4、“近些年,随着农村改革的深化和商品经济的发展,贸工农一体化、产加销一条龙的经营方式,正在我国农村迅速突起。它一出现,就显示出旺盛的生命力和巨大的优越性,为农村经济的发展注入新的活力。这种经营方式对我国农业向商品化、现代化转化有哪些作用?应采取什么方针政策扶持其发展?我们就这些问题进行了调查,并同10个县(市)的有关同志进行了座谈,形成了一些共识。”以上为公文《农村发展社会主义市场经济的成功之路——贸工农一体化、产加销一条龙经营的调查》的开头,这种开头形式属于()。
  A:交代式
  B:议论式
  C:提要式
  D:问题式
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
公文开头的主要方式有:(1)背景式,又称情况式、交代式。这种公文的开头叙述了时间、单位、地点、人物和事件等情况。其特征是有“目前”和“××年”之类的时间状语。(2)根据式,又称文件式。这种公文的开头,常用“根据”、“据”类格式用语,往往只是一句话。(3)意义式。这种公文的开头采用议论表达方式,常用“是”作谓语。(4)目的式。这种公文的开头常用介词“为”、“为了”来说明目的。(5)综合式。党政机关公文的开头即缘由常常是综合式的,也就是说包括了情况式、文件式、意义式、作用式、说明式、目的式等开头方式。材料中的内容以工作背景介绍为主,属于背景式即交代式。
故本题选A。

5、文化学派侧重于描述战略的执行过程,下列属于其特点的是()。
  A:强调个性化领导能力的作用
  B:强调匹配性
  C:强调集体思维
  D:强调综合性
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
文化学派是强调战略制定是集体过程的管理学派。起源于对文化在20世纪70年代日本企业获得成功中所起作用的研究,形成于20世纪80年代。
主要观点为:战略制定是受社会文化力量推动、以组织成员共同信念和认识为基础的社会互动过程;战略的主要形式是观念,植根于集体意愿,通过组织保护其资源或能力以及使用资源或能力获取竞争优势的方式反映出来;文化有保持战略稳定性的作用,战略的突变必须以文化的根本改变为基础。文化学派将战略形成看作一个集体思
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