2024年山东邮政企业校园招聘252人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山东邮政企业校园招聘252人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用，使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是（）。
  A：特此通告
  B：妥否，请批示
  C：可否，请函复
  D：以上报告是否可行，请批复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通告的结束语可以使用“特此通告”，告知一定的事项。
B项正确，请示的结束语由“征询语期复语”组成，可以使用“妥否，请批示”。
C项正确，询问函的结束语可以使用“可否，请函复”。
D项错误，报告是典型的单向性公文，无需上级机关的回复，因此结束语不得出现“请批复”字眼。
本题为选非题，故本题选D。

2、以下对政府如何提升公共服务能力的说法错误的是（）。
  A：要加快政府自身的改革，提高政府公共服务能力
  B：减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构
  C：推进公共服务市场化，打破政府对公共服务的垄断
  D：调整公共服务的制度安排
正确答案选项：B
解析：A项正确，公共服务作为一种公共产品，不具有盈利性，因而政府是公共服务投入的主体。提升公共服务能力，政府应该加快自身改革步伐，理顺政府权责关系，提升公共服务水平。
B项错误，公共服务作为一种公共产品，政府是主体，减少政府投入力度无疑不利于服务型政府建设。
C项正确，我国公共服务一般由政府垄断，缺少竞争，因而服务水平低下，推进公共服务市场化可以引进竞争机制，提高服务水平。
D项正确。公共制度的安排会影响到服务的水平。
故本题选B。

3、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是（）。
  A：某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动
  B：某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平
  C：某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯
  D：某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。
A项正确，属于创新社会管理中协调社会关系。
B项错误，属于针对医护人员这个特殊群体的管理，不属于创新性社会管理。
C项正确，属于创新社会管理中解决社会问题。
D项正确，属于创新社会管理中规范社会行为。
故本题选B。

4、通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不隶属机关的公文：发布规章，传达要求下级机关办理和相关单位需要周知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。通知属于（）。
  A：规范性文件
  B：领导指导性文件
  C：公告性文件
  D：陈述呈请性文件
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。通常包括，条例、规定、通告、办法、决定。
B项正确，领导指导性公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及有关个人必须认真遵行领导。指示性公文的种类包括，命令、通知、批复。
C项错误，公告属于单独的文体，通知不能属于公告性的公文。
D项错误，陈述呈请性公文属于向上级反应情况，说明问题，汇报工作，答复问询的公文类型，例如请示，说明。
故本题选B。

5、下列关于事业单位岗位的说法，错误的是：
  A：职员岗位一般应具有中专以上文化程度
  B：遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
  C：四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
  D：十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位常识并选错误项。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一部分中的任职条件，一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。由此可知，C选项“四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上”表述错误，应该在岗位上工作三年以上。
故本题选C。
【解析拓展】A项：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第一部分管理岗位的任职条件，职员