2024年山东青岛市市属事业单位招聘工作人员253人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东青岛市市属事业单位招聘工作人员253人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文标题在排版过程中,()不能回行。 A:数字 B:文件名 C:人名 D:职务名称 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第7.3.1条规定:“标题。一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”为了保证词意完整,公文标题中的数字、年份不能回行,需要调整内容和排版,将数字、年份放在同一行。 故本题选A。 2、任免和聘用干部的公文文体为()。 A:通报 B:请示 C:通知 D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项,一律使用通知的文种。 D项错误,指示不属于法定公文文种。 故本题选C。 3、事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。 A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 B:由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作 C:由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作 D:依法追究刑事责任 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行为。” 故本题选B。 4、以下属于公文写作中结尾用语是()。 A:通知如下 B:收悉 C:当否,请批示 D:某先生台鉴 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作的结束语。 A项错误,选项表述错误。 B项错误,选项表述错误。 C项正确,“当否,请批示”属于请示的结尾用语,还可以使用“妥否”、“当否”、“如无不妥,请批示”等。 D项错误,选项表述错误。 故本题选C。 5、六西格玛管理方法简称为()。 A:PDCA B:MAIC C:DMAIC D:PDSA 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,PDCA是指PDCA循环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。在质量管理活动中,要求把各项工作按照作出计划、计划实施、检查实施效果,然后将成功的纳入标准,不成功的留待下一循环去解决。 B项错误,MAIC是指MAIC管理会计信息化项目,其是由中国商业会计学会管理会计分会发起的、专注于信息化方向的管理会计认证项目。 C项正确,六西格玛管理法是一种质量尺度和追求的目标,是一套科学的工具和管理方法,运用DMAIC(改善)或DFSS(设计)的过程进行流程的设计和改善。是一种经营管理策略。六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法,它是通过提高组织核心过程的运行质量,进而提升企业赢利能力的管理方式,也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。六西格玛管理法简称为DMAIC。 D项错误,PDSA是指PDSA循环,又叫戴明环,是美国质量管理专家W·爱德华兹·戴明博士强烈推荐的一种简单的改进方法,它是全面质量管理所应遵循的科学程序。戴明环由四个阶段组成:计划、执行、学习和反应(PDSA),第三步“学习”原来叫做“检查”,因此戴明环原先称为PDCA循环,戴明博士在1990年做出改变,他认为“学习”比“检查”更恰当。戴明环既重视短期的持续改进,也重视长期的组织学习。 故本题选C。 6、公文处理的质量与效率是决定机关工作质量与效率的决定性因素。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考

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