2024年山东青岛高新实业集团限公司招聘12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东青岛高新实业集团限公司招聘12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于公文说法错误的是()。 A:联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,不可单独用主办机关名称 B:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关 C:根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急” D:有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。 本题是选非题,故本题选A。 2、预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。 A:领导者 B:第一行动集团 C:第二行动集团 D:管理者 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,所谓领导者,是指居于某一领导职位,拥有一定领导职权,承担一定领导责任,实施一定领导职能的人。 B项正确,“第一行动集团”,指预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者,它对制度创新起着主要作用。 C项错误,“第二行动集团”,即形成在制度创新过程中帮助“第一行动集团”获得利益的组织,它能够促使“第一行动团”的制度创新方案得以实现。 D项错误,管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。 故本题选B。 3、事业单位人员招聘所进行的资格审查工作,实际上属于控制类型中的()。 A:预先控制 B:过程控制 C:事后控制 D:反馈控制 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,预先控制,也称为事前控制,指的是在作决策,制定计划时的控制。组织通过制定政策、程序、条例、规定组成的持续性计划,来建立预期或预先控制,重点是预防系统过于偏离预先制定的标准,使系统维持在指定的限度之内,防止不符合期望的事情的发生。题干中,事业单位人员招聘所进行的资格审查工作,就是为了在招聘不偏离预先制定好的标准,保证招聘过程顺利进行。 B项错误,过程控制,也称为现场控制,是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。 C、D项错误,事后控制,也称为反馈控制,是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。 故本题选A。 4、行政层次多、幅度小,行政组织就呈尖型结构,尖型结构的缺点是()。 A:不利于发挥下级的主动性与创造性 B:分权较多 C:可能导致软弱的行政控制 D:不便于政令统一 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 尖形结构即高耸型组织结构,或叫做金字塔型组织结构,指的是一种管理层次多,管理幅度相应较窄的组织结构。 A项正确,尖形结构中,权力过于集中于上级领导,会导致下级工作人员没有工作积极性。 B项错误,尖型结构权力集中,而非分散。 C项错误,尖型结构权力集中,控制力强。 D项错误,尖型结构权力集中,便于政令统一。 故本题选A。 5、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是()。 A:布告 B:通告 C:公告 D:通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 A项错误,布告是有关机关在向人民群众公布政策法令和重大事件,以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种文件形式。它不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的15种公文形式。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,

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