2024年山西临汾吉县招聘事业单位工作人员40人第(1)号历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山西临汾吉县招聘事业单位工作人员40人第(1)号历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,事业单位的招聘,资格审查工作由()负责。 A:主管部门或招聘实施单位 B:主管部门或使用单位 C:用人单位或招聘实施单位 D:用人单位或主管部门 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定:“要严格资格审查工作。用人单位或主管部门要严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。资格审查标准要严格统一,不得随意放宽招聘岗位条件。” 故本题选D。 2、“世事洞明皆学问,人情练达即文章”是出自《红楼梦》第五回中的一副对联,这幅对联对于领导者的启示是()。 A:要学会写文章,具备良好文字功底 B:要善于总结概念,找到事物之间的联系 C:要善于处理各类人事关系,具备良好人际技能 D:要人生经历丰富,只有老年人才能当领导 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,学会写文章,具备良好文字功底是对领导者能力的要求之一,但是题干中的“文章”不是写文章的意思。 B项错误,领导者需要做到善于总结概念,找到事物之间的联系,但是题干没有体现出这一点。 C项正确,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”的意思是把世间的事弄懂了处处都有学问,把人情世故摸透了处处都是文章,对领导者的启示是处理好人事关系、具备良好人际技能的重要性。 D项错误,只有老年人才能当领导的说法过于绝对。 故本题选C。 3、新设立的省退役军人事务厅,应当向()提出发文立户申请。 A:省委办公厅 B:省政府办公厅 C:国务院办公厅 D:退役军人事务部 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第三十七条规定:“新设立的机关应当向本级党委、政府的办公厅(室)提出发文立户申请。经审查符合条件的,列为发文单位,机关合并或者撤销时,相应进行调整。”本题中,省退役军人事务厅是省政府组成部门,应当向省政府的办公厅提出发文立户申请,因此,ACD项不符合题意。 故本题选B。 4、在管理学中,著名的需要层次理论的代表人物是()。 A:弗里德里希·恩格斯 B:约翰·梅纳德·凯恩斯 C:西格蒙德·弗洛伊德 D:亚伯拉罕·马斯洛 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 D项正确,亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家,马斯洛于1943年提出马斯洛需求层次理论,其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 A项错误,弗里德里希·恩格斯是马克思的挚友,马克思主义的创始人之一。 B项错误,约翰·梅纳德·凯恩斯是英国经济学家,他创立了宏观经济学,代表作有《就业、利息和货币通论》。 C项错误,西格蒙德·弗洛伊德是奥地利精神病医师、心理学家、精神分析学派创始人。 故本题选D。 5、适用于向上级机关请求指示、批准的公文是() A:请示 B:函 C:批复 D:报告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文相关的知识。 A项:正确,请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。 B项:错误,函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文文种。函是一种平行文,不能用于上下级机关。 C项:错误,批复是用于答复下级机关请示事项的公文文种。 D项:错误,报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的公文文种。 故本题选A。 6、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。 A:僵化型 B:强力型 C:活力型 D:官僚型 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。 美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准,将组织文化划分为3种类型:合理型、灵活型和强力型三种。 故本题选B。 7、行政的工具性价值是指作为实现目的性价值的手段所具有的价值,()在工具性价值体系中居于核心地位。 A:秩序 B:效率 C:正义 D:公平 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政的工具性价值是作为实现目的性价值的手段所具有的价值,主要由秩序、效率、公平、正义等价值构成,其中正义在工具性价值体系中居于核心地位,而其他工具性价值处于从属价值的地位。 故本题选C。 8、以下观点符合内

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