2024年山西临汾市乡宁县招聘事业单位人员154人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西临汾市乡宁县招聘事业单位人员154人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、函适用于()商洽工作，询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
  A：不相隶属机关之间
  B：上下级机关之间
  C：同级机关之间
  D：具有隶属关系的机关之间
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十四）款规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
故本题选A。

2、下列不属于计划特点的是（）。
  A：预见性
  B：指导性
  C：实践性
  D：科学性
正确答案选项：C
解析：计划具有科学性、预见性、可行性、可变性、指导性等特点。
本题为选非题，故本题选C。

3、（）属于指挥性公文。
  A：决定
  B：条例
  C：规定
  D：章程
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。
B项错误，条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。
C项错误，规定是领导机关或职能部门为贯彻某政策或进行某项管理工作、活动，而提出原则要求、执行标准与实施措施的规范性公文。
D项错误，章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，是一种根本性的规章制度。
故本题选A。

4、为避免政出多门，维护政令一致，凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要（）
  A：向上级机关请示
  B：与有关机关协商
  C：向主管领导请示
  D：与有关部门联合发文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“向下级机关行文，如果涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”所以要与有关机关协商。
故本题选B。

5、诗人杜甫在某著名诗作《前出塞·其六》中写到：“挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王。”充分体现出领导的重要性，结合行政领导体制的相关知识，这句诗最能体现（）。
  A：行政领导体制是行政组织系统的灵魂
  B：民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制
  C：领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带
  D：行政协调是行政领导活动得以实现的工具
正确答案选项：A
解析：本题考行政管理。
“挽弓当挽强，用箭当用长。射人先射马，擒贼先擒王。”意思是拉弓要拉最坚硬的，射箭要射最长的；射人先要射马，擒贼先要擒住他们的首领。诗句中蕴含的哲理是主要矛盾的地位和作用，要懂得办事情抓重点，集中力量解决主要矛盾。即体现了行政领导体制是行政组织系统的灵魂，领导处于核心地位。
故本题选A。

6、人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
  A：经济效益原则
  B：任人唯贤原则
  C：规范化原则
  D：量才适用原则
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
人员配备是指在管理中，采用科学的方法，根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则，实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有：经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则以及程序化、规范化原则。
A项错误，经济效益原则是指组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益的提高为前提；它既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决职工就业，而是为了保证组织效益的提高。
B项错误，任人唯贤原则是指在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。
C项错误，规范化原则是指员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。
D项正确，量才适用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
故本题选D。

7、事业单位奖励原则是（）。
  A：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
  B：只坚持精神奖励
  C：只坚持物质奖励
  D：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位的奖励原则。
事业单