2024年山西临汾市洪洞县招聘事业单位工作人员462人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山西临汾市洪洞县招聘事业单位工作人员462人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年山西临汾市洪洞县招聘事业单位工作人员462人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、卷内文件名称一般写在案卷标题的()。
  A:开头
  B:末尾
  C:中间
  D:上方
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
案卷标题是对卷内全部文件的总概括,通过案卷标题可以揭示出卷内文件的成分与内容,为查找利用提供线索。案卷标题通常应当标明卷内文件作者、问题、名称三个基本部分。其中,卷内文件名称是反映文件的性质和利用价值的,一般写在案卷标题的末尾。
故本题选B。

2、“人事相称,人能当其事,事能竟其功”,体现了行政授权过程中应遵循()。
  A:权责一致原则
  B:量力授权原则
  C:适当控制原则
  D:充分信任原则
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
在行政授权过程中,应坚持量力授权原则,充分考虑授权相对人的德才条件――事业心、责任感、工作能力、工作经验等,把权力与责任委托给最恰当的人选,做到人与事相称,人能当其事,事能竟其功。
故本题选B。

3、首因效应也叫第一印象效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。下列选项符合首因效应的是()。
  A:物以类聚
  B:削足适履
  C:恶人先告状
  D:一俊遮百丑
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,物以类聚,指同类的东西常聚在一起。中性词。现多比喻坏人和坏人常在一起。未体现出“第一印象”对认知产生影响,不符合题意。
B项错误,削足适履意思是指鞋小脚大,把脚削去一些以适应小鞋。比喻过分迁就现成条件,或生搬硬套。未体现出“第一印象”对认知产生影响,不符合题意。
C项正确,恶人先告状指坏人或理亏的人,抢先去诬告别人,从而给有理的人造成不好的第一印象。体现出“第一印象”对客体以后的认知产生影响,符合“首因效应”。
D项错误,一俊遮百丑是指一项美掩盖了许多的丑陋,体现的是心理学的“光环效应”。未体现出“第一印象”对认知产生影响,不符合题意。
拓展:
光环效应:又称晕轮效应,就是在人际交往中,人身上表现出的某一方面的特征,掩盖了其他特征,从而造成人际认知的障碍。
故本题选C。

4、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件,叫作:
  A:平件
  B:加急件
  C:特急件
  D:急件
正确答案选项:D
解析:
本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,公文送达和办理的时限要求,根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。急件是指内容重要并紧急,需打破工作常规,优先传递处理的公文。
故本题选D。
【解析拓展】
A项:平件是指无保密和时限方面的特殊要求,按工作常规传递、处理的文件。A项不符合题意,故排除。
B项:加急件是指需要限时送到收文单位或个人的比一般急件还要急的文件,一般在文件袋上方贴有红底“加急件”字样的标签。B项不符合题意,故排除。
C项:特急件时是指内容至关重要并特殊紧急,已临近规定的办结时限,需要随时随地优先迅速处理的公文。C项不符合题意,故排除。


5、下列属于专用公文的是()。
  A:请调报告
  B:纪要
  C:议案
  D:外交公文
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,请调报告是当事人希望调动工作(本单位内或单位之间;转职、辞职等)时,向主管上级领导、或领导部门发出的申请信,不属于专用公文。
B项错误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,不属于专用公文。
C项错误,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,不属于专用公文。
D项正确,专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的,具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。如外交公文(国书、照会、备忘录、条约等)、军用公文、司法公文(起诉书、判决书、调解书等)、经济公文、科技公文、教育文书等。
故本题选D。

6、体现公共行政的性质和方向的是:
  A:国家职能
  B:政府职能
  C:立法职能
  D:司法职能
正确答案选项:B
解析:本题考查管理知识。
政府职能也叫行政职能,是指行政主体作为国家管理的执行机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容,直接体现公共行政的性质和方向。政府职能是政府机构设置的根本依据,政府职能的转变是行政管理体制和机构改革的关键。政府职能的实施情况是衡量行政效
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