2024年山西临汾市直事业单位招聘工作人员272人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西临汾市直事业单位招聘工作人员272人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是（）。
  A：通知
  B：报告
  C：请示
  D：会议纪要
正确答案选项：A
解析：本题考查人文历史。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”某单位即将发布2021年中秋节放假的有关工作事项安排，最适合使用的文种是通知。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
故本题选A。

2、在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（）。
  A：进行职位分析
  B：确定选聘计划
  C：测试与筛选
  D：发布招聘信息
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理人员的选聘程序依次为制定选聘计划、进行职务分析、发布招聘信息、搜集相关信息、测试与筛选和正式聘用人员。所以在收集相关信息后，应开展的工作是测试与筛选。
故本题选C。

3、人民群众通过领导接待日，市长电话，市长信箱等信访渠道来表达自己对有关公共政策的观点与见解，这属于（）。
  A：公共政策制定
  B：公共政策执行
  C：公共政策监控
  D：公共政策参与
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，公共政策是以政府为主的公共管理主体意志的体现。公共政策的制定是为寻找最佳的解决社会公共问题的一般办法和具体措施，是公共政策过程的首要环节。整个公共政策的制定过程是政府对社会施加影响的过程。
B项错误，公共政策执行是指公共政策方案被采纳后，把政策内容转变为现实的过程，也就是政策目标得以实现的过程。
C项错误，政策监控是政策监督与政策控制的合称，是为了实现政策的合法化与保证政策的贯彻实施而对政策的制定、执行、评估和终结等活动进行监督与控制的过程，其目的在于保证政策系统的顺利运行，提高政策制定与执行的质量，促进既定政策目标的实现和提高政策效率。
D项正确，“人民群众通过领导接待日，市长电话，市长信箱等信访渠道来表达自己对有关公共政策的观点与见解”，属于公共政策参与，随着政治民主化，社会多元化的推进，公众政策参与在公共政策过程中扮演着越来越重要的角色。
故本题选D。

4、适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问的公文种类是（）。
  A：报告
  B：意见
  C：函
  D：批复
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
故本题选A。

5、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
  A：权利和义务的协议
  B：公平和效益的协议
  C：经济协议
  D：普通协议
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。
故本题选A。

6、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
  A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
  B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
  C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
  D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。
B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。
C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一