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2024年山西大医院公开招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“支配和统治一切的,在君主政府中是法律的力量,在专制政府中是永远高举着君主的铁拳,但是在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽,这就是美德。”在孟德斯鸠看来,在民主国家中,最重要的行政责任是()。 A:法律责任 B:行政职责 C:道德责任 D:政治责任 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,法律责任是由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务。 B项错误,行政职责是指犯有一般违法行为的单位或个人,依照法律法规的规定应承担的法律责任。行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式。 C项正确,现代的行政责任体系可以分为行政责任、法律责任、道德责任三种类型。题干中,孟德斯鸠的名言中强调的是美德,因此,在他看来,在民主国家中,最重要的行政责任是道德责任。 D项错误,政治责任是指政治官员制定符合民意的公共政策并推动其实施的职责及没有履行好职责时所承担的谴责和制裁。 故本题选C。 2、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。 A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级 C:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” B项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》规定中级岗位为八至十级共3个等级。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” D项正确,《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定:“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。” 本题为选非题,故本题选B。 3、非程序化决策一般适用于低层次决策,而程序化决策一般是由高层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行政决策。程序化决策也叫常规性决策,是指决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可以参考的,结构性较强、重复性的日常事务中所进行的决策。程序性决策一般由低层次的决策者沿用惯例或套用数学模型进行处理。非程序性决策也叫非常规决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。这类决策的要求较高,一般适应高层次决策。 故本题错误。 4、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,其在编制管理方面的主要任务不包括()。 A:职能管理 B:机构管理 C:人员管理 D:制度管理 正确答案选项:D 解析:本题考查管理。 行政编制管理在国家行政管理中占有突出的地位,它不仅要对行政组织的职能作出规定,对组织机构做出设计,更重要的是对组织人员的结构和数额加以控制。因此,编制管理的内容应包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。 本题为选非题,故本题选D。 5、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。 A:坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则 B:健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称 C:初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定 D:完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《关于深化职称制度改革的意见》明确了深化职称制度改革要坚持服务发展、激励创新,遵循规律、科学评价,问题导向、分类推进,以用为本、创新机制的基本原则。 B项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第五条规定:“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称。” C项错误,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第六条规定:“初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。” D项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第七条规定:“坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重

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