2024年山西忻州市忻府区事业单位公开招聘105人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山西忻州市忻府区事业单位公开招聘105人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年山西忻州市忻府区事业单位公开招聘105人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、需要两个或两个以上机关联合发文的文书。下列说法正确的是()。
  A:可以标注所有机关的发文字号
  B:只能标注主办机关的发文字号
  C:应该标注至少两个机关的发文字号
  D:可以根据情况临时规定发文字号
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”
故本题选B。

2、行政监督不只是一种消极的防范措施,还是一种完善行政管理活动的积极措施,这体现了行政监督功能中的()。
  A:预防性功能
  B:改进性功能
  C:评价性功能
  D:保护性功能
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A项错误,预防性功能是指通过对行政权的运行和具体行政行为的事前监督,能尽可能减少重大决策失误和不该有的行政过失。
B项正确,改进性功能是指行政监督不只是一种消极的防范措施,还是一种完善行政管理活动的积极措施,通过行政监督可以改进行政管理活动。
C项错误,评价性功能是指通过对行政行为的合法性与合理性等方面的监督检查可以发挥行政监督的评价作用,从而促使行政机关规范行政行为。
D项错误,行政监督的功能主要表现在预防性功能、改进性功能、评价性功能以及补救功能,没有保护性功能。
故本题选B。

3、关于印发《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》,其作者是:
  A:会议记录者
  B:局长
  C:局长秘书
  D:××市人力资源和社会保障局
正确答案选项:D
解析:本题考查公文概述知识。公文是由法定作者制成和发布的。公文的法定作者,指依法成立并能以自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织,公文必须以这些机关的名义或其法定代表人的名义制发。
故本题选D。

4、()是组织的重要的资源,它可以衡量速度和效率的高低。
  A:技术
  B:时间
  C:考勤
  D:评价
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学基本原理知识。
技术是组织的重要的资源,它可以衡量速度和效率的高低。技术水平高,意味着生产效率高,发展速度快。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:时间无法很亮速度和效率。B项错误。
C项,考勤考查的是员工的出勤,与速度和效率无关。C项错误。
D项,评价与速度和效率无关。D项错误。

5、答复下级机请示事项使用的文种是()。
  A:通知
  B:批复
  C:决议
  D:函
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
故本题选B。

6、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时可使用的文种是()。
  A:规划
  B:说明
  C:计划
  D:纲要
正确答案选项:C
解析:本题考查公文文种的使用。
A项错误,规划,意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案。
B项错误,说明是机关实用文体写作常用的基本表达方式,有概说、界说、解说。
C项正确,工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到工作计划这种公文。题干中提到要编写一份2020年的销售工作安排,这是一份工作计划。
D项错误,纲要的要点,亦即一本书、一个规划、一个宣言、一个文本的等结构性的、主要的、核心的和实质性内容的总结、概述和介绍。
故本题选C。

7、刘波是某公司的部门经理,在主管会议结束之后,他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是()。
  A:发言人
  B:代表人
  C:领导者
  D:传播者
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,发言人这个角色是面向组织外部的。管理者把一些信息发送给组织之外的人。
B项错误,代表人应为经理所担任的最基本角色。由于经理是正式的权威,是一个组织的
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