2024年山西晋中市灵石县事业单位招聘工作人员公8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山西晋中市灵石县事业单位招聘工作人员公8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、行政管理活动的合法性基础是()。
  A:公共性和私人利益
  B:效率性和私人利益
  C:公共性和公共利益
  D:效益性和公共利益
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动,也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统,它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的出发点和目标是为了实现公共利益,行政权力合法性的基础是行政权力的公共性。行政管理活动的合法性以其目的为基础。
故本题选C。

2、王主任对下属员工要求严格,非常注重个人表现,同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助,则该领导的领导方式属于()。
  A:体谅型领导
  B:自由型领导
  C:重事式领导
  D:人事并重式领导
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
领导方式是指领导者实施领导行为采用的具体形式和手段,它是直接影响领导效能的重要因素。根据按权力控制程度可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导;根据领导重心所向课分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导;根据按领导者的态度可分为体谅型领导、严厉型领导;根据按决策权力大小可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。
A项错误,体谅型领导的领导者对部署十分体谅,关心其生活困难,注意建立互相依赖、互相支持的友谊,注意赞赏他们的工作成绩,提高其工作水平。题干中的王主任对员工要求严格,不属于体谅型领导。
B项错误,自由型领导的领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,对于不同能力和工作动力的下属,其有效性不同。题干中的王主任对员工很严格,注重个人表现,没有分散领导权,给予部署极大自由度,不属于自由型领导。
C项错误、D项正确,重事式领导的领导者以工作为中心,强调工作效率,关心组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。而人事并重式领导的领导者既重视人,又重视工作,做到关心人与关心事两方面的辩证统一。题干中的王主任既关心工作和结果,也为员工题干帮助,关心员工,不属于重事式领导,而是人事并重式领导。
故本题选D。

3、上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理,这种授权被称为()。
  A:刚性授权
  B:柔性授权
  C:惰性授权
  D:模糊授权
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项错误,刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰,即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。
B项错误,柔性授权,即上级领导者仅对工作安排给出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,灵活而有创造性地处理工作。
C项正确,惰性授权,即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理,其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。
D项错误,模糊授权,即授权者只讲明工作所要完成的任务和达成的目标,而不明确指出工作的具体事项与范围,让被授权者自己去选择完成任务的途径。
故本题选C。

4、下列公文中,可用于各种行文方向的是()。
  A:令
  B:决定
  C:报告
  D:意见
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令属于下行文。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于下行文。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告属于上行文。
D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见具有多向性的特点,既可用于上行文,也可用于平行文和下行文。
故本题选D。

5、参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于()。
  A:服务的对象不同
  B:所在的地区不同
  C:单位所属的编制不同
  D:实行的人事管理制度不同
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号):“事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位
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