2024年山西晋中市直事业单位招聘工作人员158人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西晋中市直事业单位招聘工作人员158人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。
  A：S、A、B和C
  B：一等，二等，三等，四等
  C：优秀，合格，基本合格，不合格
  D：卓越，良好，合格，不合格
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
故本题选C。

2、在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
  A：主观意识
  B：客观环境
  C：人际关系
  D：智力水平
正确答案选项：B
解析：本题考查管理知识。
自然环境和社会环境是影响人们思想的主要客观源，对人的思想起基本作用。自然环境是指与人们所处地理位置相联系的各种自然条件的总和。自然环境的优劣对人的思想产生不同的影响。社会环境是指人们所处的经济关系、政治关系、文化关系以及社会形势的发展态势。社会环境的好坏则影响一个人品格的塑造和道德观念的形成。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：主观意识本身就是人的思想，人的主观意识也是在外在环境的影响下形成的。A项错误。
C项：人际关系是人们在社会交往中形成的关系，人际关系属于客观环境的影响。C项错误。
D项：智力水平对的人的思想的形成有一定的作用，但不是对人的思想影响起基本作用。D项错误。

3、公文送达和办理的时限有不同要求，根据紧急程度，紧急公文应当分别标注，“特急”和（）。
  A：平急
  B：特急
  C：加急
  D：速急
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（三）项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”
故本题选C。

4、下列结语不宜用于请柬的是（）。
  A：恭请光临
  B：敬请莅临
  C：敬请惠顾指导
  D：务必准时参加
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
请柬一般由标题、称谓、正文、结语、署名落款五部分组成。在正文后可根据不同的情况采用“敬请光临”、“恭请光临”、“请光临指导”等结语作最后致意。在一些请柬上我们时常可以看到“请届时光临”的字样，“届时”是到时候的意思，表示出邀请者的诚意。而“务必准时参加”这样的表述则为命令式，体现了邀请者的高高在上，对被邀请者的不尊敬，在请柬中我们应该避免出现这样的结语，故D项表述错误。
故本题选D。

5、国家整顿和规范市场经济秩序，体现了（）。
  A：国家的专政职能
  B：管理经济的职能
  C：组织和领导社会主义精神文明建设
  D：搞好社会公共服务
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
国家职能是国家在阶级统治和社会管理中的职责和功能。它反映了国家活动的基本方向、根本任务和主要作用。它包括政治职能、经济职能、文化职能、社会服务职能。国家整顿和规范市场经济秩序属于经济职能。
A项错误，国家的专政职能属于政治职能。
B项正确，管理经济的职能属于经济职能。
C项错误，组织和领导社会主义精神文明建设属于文化职能。
D项错误，搞好社会公共服务属于社会公共服务职能。
故本题选B。

6、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
  A：参与型领导方式
  B：授权型领导方式
  C：命令型领导方式
  D：说服型领导方式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政领导知识。
说服式领导方式，表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段，下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接，此时，王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。
故本题选D。
【解析拓展】
领导方式分为四种：命令式、说服式、参与式和授权式。
A项：参与式领导方式，表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段，下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。题干中，小李是有积极性的，但是缺乏经验，所以并不是参与式领导方式。A项错误。
B项：授权式领导方式，表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点，由