2024年山西晋城市外事办下属事业单位引进人才4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西晋城市外事办下属事业单位引进人才4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
  A：在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
  B：即使管理无方，人多还是比人少好办事
  C：纵然管理有方，也不一定是人多好办事
  D：管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
正确答案选项：D
解析：整体具有部分根本没有的功能，当各部分以合理的结构形成整体时，整体就具有全新的功能，整体的功能就会大于各个部分功能之和。当部分以欠佳的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。两种观点都是在谈论管理工作的效能问题，管理的效能取决于系统内部如何实现功能的最大发挥。
D项与题干表述最为符合。A、B、C项，与题干要求不符。
故本题选D。

2、人员配备工作包括（）。
  A：制定工作规范、选配、培训组织成员
  B：确定人员需用量、选配、培训组织成员
  C：确定人员结构、选配、培训组织成员
  D：确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
人员配备是指为每个岗位配备适当的人，同时也是为每个人安排适当的工作。人员配备分工作包括确定人员需要、选配人员、制定和实施人员培训计划。
故本题选B。

3、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据，其中最后一个根据“将能而君不御者胜”，在现代企业管理中集中体现为（）。
  A：集权思想
  B：分权思想
  C：授权思想
  D：越权思想
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
“将能而君不御者胜”意思是将领有治军才能而君主又不加以牵制的，便能够取胜。体现了授权的企业管理思想。授权是担任一定管理职务的领导者在实际工作中，为充分利用专门人才的知识和技能，或出现新增业务的情况下，将部分解决问题、处理新增业务的权力委任给某个或某些下属。
故本题选C。

4、下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
  A：专家可以不受外界影响
  B：专家之间不得相互讨论
  C：专家可发挥个人主动性
  D：专家判断有一定片面性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
所谓专家调查是运用一定方法，将专家们个人分散的经验和知识汇集成群体的经验和知识，从而对事物的未来作出主观预测。这里的“专家”是指对预测问题的有关领域或学科有一定专长或有丰富实践经验的人。对专家作调查和索取信息所采取的具体方式有许多种，常用的有专家个人判断、专家会议和德尔菲法。
（1）专家个人判断。个别专家分析判断的主要优点是专家可以不受外界的影响，没有心理压力和其他压力，可以最大限度地发挥专家个人的能力，但容易受到专家具有的知识面、知识深度和占有信息的多少，专家的经验以及对预测的问题是否感兴趣等因素的影响，易带片面性，故选项A、选项C和选项D正确。
（2）专家会议。召开专家会议时，可以互相启发，通过讨论或辩论，互相取长补短，求同存异，同时由于会议参加人多，占有信息多，考虑的因素会比较全面，有利于得出较为正确的结论。专家会议的缺点是，在专家们面对面讨论时容易受到一些心理因素的影响，如屈服于权威和大多数人的意见，受劝说性意见的影响，以及不愿意公开修正已发表的意见，这些都不利于得出合理的预测结论，故选项B不正确。
故本题选B。

5、人民网主办的干部互动平台《地方领导留言板》升级更名为《领导留言板》，正式开放部委领导留言板功能，截至2019年9月，各级领导干部通过这一平台回应网民诉求达120万项。各地书记省长及2500多位市县一把手均通过该平台公开回复网民留言，这反映了我国（）日趋走向成熟。
  A：经济行政环境
  B：文化行政环境
  C：网络行政环境
  D：政治行政环境
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
一般行政环境是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境，也包括国际环境。
A项错误，经济行政环境由社会生产力和生产关系的状况构成。具体包括社会生产力的性质、发展水平，生产资料的所有制形式、性质和成熟程度。经济行政环境对公共行政有决定性的影响。
B项错误，文化行政环境由意识形态、道德伦理、价值观念、社会心理、教育、科学、文学艺术等要素的总和构成。文化行政环境为公共行政提供智力支持和精神动力，提供行政价值观和行为规范。
C项错误，一般行政环