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2024年山西省人社局事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列选项中,不属于创新社会管理的是()。 A:通过微信向群众提供政务服务咨询 B:组织社区志愿者开展关爱老人活动 C:设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题 D:提高医院一线工作人员的待遇水平 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 社会管理创新,是指在现有社会管理条件下,运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。 A项正确,通过微信提供服务咨询属于创新的社会管理措施。 B项正确,组织社区志愿者开展关爱老人活动属于一种创新的社会管理措施。 C项正确,通过设奖方式鼓励市民投诉举报公共服务问题,是一种较新颖的激励措施,属于创新的社会管理措施。 D项错误,提高医院一线工作人员待遇水平既不属于创新,更不是公众参与的社会管理措施。 故本题选D。 2、下列有关上、下行文应当遵循的原则,说法错误的是()。 A:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关 B:上级机关向受双重领导的下级机关行文,不必抄送该下级机关的另一个上级机关 C:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后再上报 D:涉及多个部门职权范围的事物,部门之间未协商一致的,不得向下行文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。” 本题为选非题,故本题选B。 3、最近,某公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,对此类问题的处理决策一般属于()。 A:非程序性决策 B:程序性决策 C:初始决策 D:战略决策 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,非程序性决策,也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。与题干不符。 B项正确,程序性决策,也叫常规性决策,是指决策者对有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。处理员工经常迟到、早退、违规操作等问题是有法可依、有章可循的,属于对重复性的日常事务决策。 C项错误,初始决策是指组织对从事某种活动或从事该活动的方案所进行的初次选择。初始决策是零起点决策,它是在有关活动尚未进行,从而环境未受到影响的情况下进行的。与题干不符。 D项错误,战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。与题干不符。 故本题选B。 4、下列有关“通告”的表述中错误的是()。 A:发布一定范围内应遵守或周知的事项 B:通告发布机关的级别比公告发布者低 C:告知的范围比公告宽泛 D:通告的文字具有强制力和严肃性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文相关知识。通告,是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。 A项正确,根据《2012年党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 B项正确,公告的范文机关一般比较高,通告的发文机关级别较低,比如知照性通告,一般的机关可以发布。 C项错误,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。公告的告知对象是广泛的,即“向国内外宣布”。而通告的告知范围是在一定范围内。因此,通告

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