2024年山西省吕梁军分区职工招聘25人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山西省吕梁军分区职工招聘25人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年山西省吕梁军分区职工招聘25人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、在审批函的结尾需要写上结束语,以表示对对方的尊重。下列属于审批函的结束语是()。
  A:特此函复
  B:特此批复
  C:专此函达
  D:盼予函复
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
审批函是答复不相隶属机关或平级机关之间审批事项的函,属于给予答复。审批函的结尾常写明回复的意思,以示尊重,如特此函复、此复。
故本题选A。

2、为了确保政令畅通,经山西省人民政府常务会议审议,要对省政府部分规章予以修改,发文时宜采用的文种是()。
  A:通知
  B:通告
  C:公告
  D:决定
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,侧重于要求下级机关执行某事,不符合题意。
B项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,不符合题意。
C项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,告知的范围更大,不符合题意。
D项正确,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干“经过审议,要对省政府部分规章予以修改”,需具有一定的强制力,应用决定。
故本题选D。

3、下列情况不可以越级行文的是()。
  A:对直接上级机关的控告、揭发、检举等
  B:对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等
  C:与直接上级机关联系过一次,由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜
  D:下级机关遇到突发性的紧急情况,如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等,逐级上报将延误时间,可能造成更大损失时
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”
越级行文的条件:1.遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;2.经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;3.上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;4.对直接上级机关或领导进行检举、控告;5.直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;6.询问只有直接上级机关的上级机关才能答复的某些重要问题或事项,且这些问题和事项与直接上级机关没有任何联系的等。
本题为选非题,故本题选C。

4、政府绩效管理的起点是()。
  A:绩效计划
  B:绩效实施
  C:绩效考核
  D:绩效反馈
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望,还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。
故本题选A。

5、将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是()。
  A:总结
  B:大事记
  C:年报
  D:会议记录
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。
B项正确,大事记是党政机关、企事业单位、社会团体按年、月、日的先后顺序记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的一种应用文体。
C项错误,年报是机关部门向所属编委报送的上年度的年度报告,包括财务情况、工作完成情况及业绩、奖惩情况、重大事项等内容。
D项错误,会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。
故本题选B。

6、下列发文字号标注正确的是()。
  A:豫教〔2013〕021号
  B:X卫〔2013〕18号
  C:晋税计字【2013】25号
  D:X档字【2013】第018号
正确答案选项:B
解析:《党政机关公文管理条例》中规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选B。

7、某公司有96名作业人员,如果基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
  A:2
  B:3
  C:4
 
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