2024年山西省晋中市和顺乡镇事业单位招聘21人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年山西省晋中市和顺乡镇事业单位招聘21人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年山西省晋中市和顺乡镇事业单位招聘21人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列关于红海战略的表述,正确的是()。
  A:开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
  B:试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手
  C:努力创造和获取新需求而不是满足
  D:在已有市场空间中与对手展开竞争
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,蓝海战略是企业为开拓未知领域而产生的一种战略。开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手属于蓝海战略。
B项错误,红海战略非常重要的目的就是打败竞争对手,如果不能打败竞争对手等对手成长后,将受到极大的威胁。
C项错误,红海战略要求寻求专业领域的突破,而不是在全方位寻求发展。
D项正确,红海战略指在已知市场空间中进行竞争的战略,在这个空间内要严刑立法,对违规者重处。
故本题选D。

2、在社会主义市场经济条件下,政府职能的范围有()。
  A:企业的人事管理
  B:企业的生产经营管理
  C:企业的注册登记
  D:企业的财务管理
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
政府职能,亦称行政职能,是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向,是公共行政的本质表现。政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。其中,经济职能包括:(1)宏观调控职能;(2)提供公共产品和服务职能;(3)市场监管职能。
C项正确,企业的注册登记属于经济职能的市场监管职能,而A、B、D项是企业内部的职能,因此排除。
故本题选C。

3、社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和:
  A:狭义的社会事务
  B:社会军事事务
  C:社会法律
  D:文化事务
正确答案选项:A
解析:
本题考查管理学基本原理知识。
社会公共事务是指涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的那些社会事务,这里的共同利益是全体公民都十分关注的事务。社会公共事务可以相应的分为社会政治事务、社会经济事务和狭义的社会事务三个类别。
故本题选A。

4、编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出()。
  A:卷内文件次号
  B:卷内文件目录
  C:立卷计划
  D:立卷类目
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,卷内文件次号,是指组成案卷后,对卷内文件进行系统化的案卷的技术加工,包括编写卷内文件的页号。
B项正确,编目是归档并编列出卷是文件整理工作的重要内容之一,对文件进行系统排列的文件目录,便于文件的归档和查询。
C项错误,立卷计划就是指在立卷前制定的具体计划,对哪些文件进行立卷,以哪种方法进行立卷,属于编目前准备工作。
D项错误,立卷类目是指在立卷前制定具体计划,规划处理当年文件归类的条目,属于编目前准备工作。
故本题选B。

5、多级行文可以()。
  A:扩大公文的传阅范围
  B:提高公文传递的效率
  C:避免公文的丢失
  D:以上均不正确
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,组织传阅作为收文管理活动的组成部分,其传阅的依据有两个:(1)文中的阅读范围;(2)领导人批办意见中提出的阅读范围。多级行文与传阅范围无关。
B项正确、D项错误,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。多级行文可以提高公文传递的效率,多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
C项错误,多级行文与避免公文的丢失无直接关联。
故本题选B。

6、根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定,职工退休后按月领取基本养老金,需要个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满:
  A:10年
  B:15年
  C:18年
  D:20年
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位人事管理制度。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条规定,“本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金”。
故本题选B。


7、领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情,这属于行政控制中的()。
  A:例外原则
  B:特别行政原则
  C:事前控制原则
  D:比例原则
正确答案选项:A
解析:A项正确,为了提高效率和控制大局,上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权,例行和常规的权力由部下分享。这就是管理学中的“例外原则”,这既能保证稳定性的正常管理工作,又能应付特殊性的例外管理工作。领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非
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