2024年山西省晋中市委网信办招聘事业单位人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西省晋中市委网信办招聘事业单位人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
  A：罚则
  B：总则
  C：分则
  D：附则
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文书的格式。规章制度类文书正文部分“三则式”结构包括总则性内容、分则性内容和附则性内容三部分。
A项：错误，罚则并不属于三则式。
B项：正确，总则性内容首先要讲明制定条例的目的和条例适用的范围，包括对所涉及的一些术语进行解释，界定其含义；其次，要对条例所涉及的工作或事项的原则性、政策性问题给予简要说明。
C项：正确，分则性内容是条例的主干部分，对工作、活动的管理、规定，要在这部分内容中得到落实，所以它必须提出既全面又具体的管理措施。对工作活动的管理，既要从正面提出应该怎么做和不应该怎么做，又要从反面写明若违反规定该如何处罚。
D项：正确，附则性内容是对一些相关问题作出补充说明，如生效日期、解释权限、废止以前制定的与本条例相冲突的规定，以及其他有关问题。
故本题选A。

2、清退工作的意义不包括（）。
  A：防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
  B：防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
  C：保护文件，便于立卷归档
  D：通过对文书清退分流，提高其运转速度
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
清退指将办结文件退还原发文单位或由其指定的其他单位，目的是保护文件信息的安全。在公文处理过程中，一般平件可以不清退，领导和有关部门可自行销毁；清退保密文件时，要按原文标注密级处理，必须清退到公文处理有关部门统一处理，然后根据规定进行立卷和归档，经整理后，视情况对部分公文进行销毁。
A项正确，公文清退的目的在于确保党和国家秘密的安全。
B项正确，公文清退可避免无用或错误公文信息的扩散给党政机关工作造成负面影响。
C项错误，保护文件，立卷归宗是处理清退公文的方法，不属于意义。
D项正确，根据文书的重要程度进行清退后，便于下一步的立卷、销毁、归档。
故本题选C。

3、社会环境中最基本的因素是（）。
  A：自然因素
  B：经济因素
  C：政治环境
  D：文化环境
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政环境，包括自然环境和社会环境。社会环境中最基本的因素是经济因素，经济环境包括物质技术和经济制度两个方面，社会的经济基础决定上层建筑的性质，它对国家的行政管理的性质和原则及其活动方式具有决定性的作用。经济因素决定政治环境和文化坏境。它是社会环境中最基本的因素。
故本题选B。

4、某市疾病预防控制中心向该市职业病防治院询问本年度职业病防治工作联席会议相关事宜，适用的公文文种是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：函
  D：通告
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”市疾病预防控制中心和市职业病预防院是不相隶属关系，他们之间询问咨询用函。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
故本题选C。

5、我国著名教育家叶圣陶先生曾说：“大学生毕业生必须会写工作和生活中实用的文章，而且非写得既扎实又通顺不可。”这句话主要体现了应用文具有（）特点。
  A：功能上的直接效用性
  B：内容的真实性
  C：格式的规范惯用性
  D：语言的生动性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，应用文是为解决处理实际问题而写作的，因此这种文体具有很强的实用性。与叶圣陶先生对应用文“实用”“扎实又通顺”的观点对应。
B项错误，内容的真实性是指应用文在写作过程中要符合从实际出发，按照客观规律行文的基本要求，事实确凿可信，统计数据准确无误、有理有据。与题干表述无关。
C项错误，格式的规范惯用性表现在文面形式上有别于其他题材的明显特征，在文章的结构形式上都要严格遵守内容的先后顺序以及各部分内容的内在关系，并且不同种类的应用文都有其惯用格式。与题干表述无关。
D项错误，语言的生动性并非应用文文种的特点。
故本题选A。

6、“凡事预则立，不预则废”，从管理学角度看，该俗语