2024年山西省稷山县招聘事业单位人员(含播音主持人员)笔试工作关(第二号)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山西省稷山县招聘事业单位人员(含播音主持人员)笔试工作关(第二号)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列选项中,不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是()。 A:加强城市基础设施建设 B:加强公共卫生基础设施 C:建立健全社会保障体系 D:向社会提供优质商品 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 社会公共服务职能,即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。 社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求所提供的服务,如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。 A、B、C项正确,三者均属于政府提供社会公共服务范围。 D项错误,“向社会提供优质商品”是营利性企业的责任,不属于政府职能范畴。 本题为选非题,故本题选D。 2、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作,适用()。 A:发布性通知 B:转发性通知 C:知照性通知 D:指示性通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文文种。 A项错误,发布性通知用于发布行政规章制度及党内规章制度。 B项错误,转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。 C项错误,知照性通知是用于传达需下级机关或不相隶属机关知晓或办理某些事项的通知,通常用于一般性事项的告知与办理。 D项正确,指示性通知用于向下级机关布置工作任务、安排活动或就某一事项、问题作出指示。 故本题选D。 3、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、()等。 A:制度 B:法律 C:技术状况 D:共同价值观 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响,因此,不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响,这些因素称为“权变”因素,权变理论认为,不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况,理想的组织设计取决于各种权变因素,主要包括: (一)环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统,多变的环境要求灵活柔变的管理系统。 (二)战略。战略不同,企业经营重点不同,组织结构选择有异,一般保守型战略选择刚性结构,风险型战略选择柔性结构。 (三)技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构,而成功的大批量生产的组织具有刚性结构,互联网技术促使组织结构日趋扁平。 (四)阶段。组织发展阶段不同,适用的组织结构不同,一般创业阶段,决策主要由高层个人作出,组织结构不正规。 (五)规模。一般组织规模越大,组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。 故本题选C。 4、下列关于事业单位工作人员处分的说法,错误的是()。 A:给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则 B:开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案 C:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予降低岗位等级或撤职处理 D:对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定:“给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则”。 B项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定:“对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:······(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案”。 C项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。” D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条规定:“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起三十日内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。” 故本题选C。 5、()是制发公文,并对其负全责的机关的全称或规范简称,其作用在于表明公文的责任者和法定权威性,间接表明公文的空间效力范围。 A:标题 B:作者 C:主题词 D:印章 正确答案选项:B 解析:本题考查公文基础知识。 公文的制作者是法定的,读者是特定的;公文具有特定效力,用于处理

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