2024年山西省长治市屯留区事业单位公开招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年山西省长治市屯留区事业单位公开招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对不符合条件而享受最低生活保障待遇的，任何人都有权向管理审批机关提出意见。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查社工知识。《江西省城市居民最低生活保障办法》第十八条规定，对不符合条件而享受最低生活保障待遇的，任何人都有权向管理审批机关提出意见；管理审批机关经核查，对情况属实的，应当及时予以纠正。
故本题正确。

2、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起（）日内进行审查。
  A：3
  B：5
  C：7
  D：10
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十三条，县级人民政府民政部门应当自收到街道办事处或者镇人民政府的上报材料之日起5日内进行审查，对符合条件的，通知街道办事处或者镇人民政府向社会公示。
故本题选B。

3、内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
  A：加急件
  B：急件
  C：绝密件
  D：特急件
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式。
2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》第九条规定了公文的紧急程度，即公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。
A项正确，“加急”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。符合题意。
B项错误，“急件”是一个统称。2012年7月1日开始实施的《党政机关公文处理条例》并没有对“急件”作明确规定。不符合题意，排除。
C项错误，涉密公文的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级。“绝密”公文是指内容涉及特别重要或者最重要的国家秘密的公文。不符合题意，排除。
D项错误，“特急”是指内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。不符合题意，排除。
故本题选A。

4、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
  A：分类管理
  B：分级管理
  C：集中管理
  D：统一管理
  E：岗位管理
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《关于印发<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>的通知》：“事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位体制改革的要求，建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制。”
故本题选A。

5、司法部日前公布《中华人民共和国民办教育促进法实施条例（修订草案）（送审稿）》，征求社会各界的意见。这表明：
  A：社会公共服务是最主要的政府职能
  B：依法治国与依法执政是统一的
  C：公民通过社会公示制度参与民主管理
  D：我国公民有监督政府的权利
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。
从题干中可以看出，法律的修订过程中会征集社会各界的意见，这是公民参与民主管理的过程，且参与方式为重大事项的社会公示制度。实施重大事项社会公示制度的依据是，公民有对涉及公众利益决策的知情权。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：政府的基本职能可以分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。其中最主要的政府职能是政治职能，不是社会公共服务。A项错误。
B项：根据《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，必须坚持党领导立法，保证执法，支持司法，带头守法，把依法治国基本方略同依法执政基本方式统一起来，把党总揽全局、协调各方同人大、政府政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来。B项说法正确，但不符合题意，排除。
D项：根据《宪法》第四十一条，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。D项说法正确，但是本题并未涉及到监督的问题，不符合题意，排除。

6、某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（）的领导方式。
  A：鼓励式
  B：示范式
  C：强制式
  D：说服式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政领导的主要方式有：（1）强制式，（2）说服式，（3）鼓励式，（4）示范式。
A项错误，鼓励式的领导方式是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。题干未体现。
B项正确，示范式的领导方式是指领导者以本人