2024年山西阳泉市人大常委会事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山西阳泉市人大常委会事业单位公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。 A:领导人本人或由其委托的人代拆 B:机要文书或机要室拆封 C:办公厅(室)主任拆封 D:文书人员拆封 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 文书的拆封是文书人员的职责,但是文书人员只是对写明本机关或本部门收启的封件进行拆封。对于写明某某领导人“亲收”、“亲启”的封件,则应由领导人本人拆封或由其委托的人代拆。至于密件,则应交机要文书或机要室拆封。 故本题选B。 2、有效沟通的特点不包括()。 A:信任的氛围 B:互动的意愿 C:准确的表达 D:集权式组织 正确答案选项:D 解析:本题考查有效沟通。 所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式将思维准确、恰当地表达出来,以促使对方更好的接受。A、B、C都能增强信息的传递和理解,所以都可以使信息进行有效沟通。D集权式会使上下级地位差距过大,会减少沟通的频率和方向,把握不好会影响沟通。 本题为选非题,故本题选D。 3、在以下协调人际关系的原则中,能够体现人际交往最基本的动机的原则是: A:平等原则 B:人道原则 C:互利原则 D:择善原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理知识。互利原则指交往双方通过对物质、精神的交换而使各自的需求得到满足的原则。互利原则正是体现了人际交往最基本的动机。互利既包括物质方面的,也包括精神方面的。物质方面的涉及衣、食、住、行、用等所有方面。精神方面的涉及人的思想、意识、心理、情感、文化等方面。 故本题选C。 【解析拓展】A项:所谓平等原则,是指人与人交往中坚持平等相待的原则。在人际交往中,交往双方都应以平等的态度对待交往对象。这是建立和发展良好人际关系的基础和前提。但平等原则不能体现人际交往最基本的动机。A项错误。 B项:人道原则指爱护人的生命、关怀人的幸福、尊重人的人格和权利的道德原则。人道原则源于人道主义伦理原则。主要是提倡以人为本,肯定个人的价值,维护个人尊严和权利等。在人际交往中,应提倡人道原则,提倡人际互助。但是人道原则不能体现人际交往最基本的动机。B项错误。 D项:择善原则指人际交往的选择性原则,即择善而交、择善而从的原则。择善原则主要有两层含义。一层是择善而交;另一层是择善而从。1.择善而交是强调在人际交往中与何人交往要慎重、要有所选择,坚持择善去恶的价值取向。择善而交要求我们与交往对象相互的需要要有益于社会、有益于他人。2.择善而从是强调在人际交往中,交往双方互相学习对方好的方面。择善弃恶,互相取长补短,抵制和排斥不良影响,保持良好的品德和人格。择善原则不能体现人际交往最基本的动机。D项错误。 4、涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。 A:保密机关 B:发文机关 C:保密机关的机要部门 D:发文机关的机要部门 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行:需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文发布前应当履行解密程序。公文发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定,经批准公开发布的公文,同时发文机关正式印发的公文具有同等效力。” 故本题选B。 5、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。 ①企业创始人 ②企业的发展 ③企业员工 ④企业对文化的传播力度 A:1 B:2 C:3 D:4 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 ①正确,企业创始人奠定了整个企业的基调,也影响了企业组织文化的建立和可持续发展。 ②正确,企业在发展过程中,企业组织文化会得到不断丰富,不断发展。 ③正确,企业员工对企业组织文化会产生影响。 ④正确,企业对文化的传播力度会影响企业组织文化的发展。 故本题选D。 6、立法监督,也称为国家权力机关的监督,是指国家立法机关对行政机关实施的监督。下列属于立法监督的是()。 A:各级人大的监督 B:各级人民法院的监督 C:各级监察委员会的监督 D:民主党派的监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,立法监督,也称为国家权力机关的监督,即国家立法机关对行政机关实施的监督。在我国,立法监督主要是指人民代表大会及其常务委员会对行政机关及其工作人员在行政管理活动中是否坚持依法办事所实施的监督。 B项错误,司法监督,也称为国家司法机关的监督。司法监督是指司法机关通过

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