2024年常州市武进区招聘公共服务岗位工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年常州市武进区招聘公共服务岗位工作人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在管理的各项职能中,组织职能的任务是: A:确定组织未来要实现的目标 B:检查组织的各项工作是否符合计划要求 C:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为 D:使计划方案落实于实际工作 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 组织职能是指通过分类、组合,建立一套分工协作、关系明确、组织结构和责权利分明的管理体制,其任务是使计划方案落实于实际工作。所以,使计划方案落实于实际工作属于组织职能。D项符合题意,当选。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,是实现管理效果的灵魂,是管理过程的核心环节。确定组织未来要实现的目标以及实现目标的方案属于计划职能,而不是组织职能。A项不符合题意,因此不当选。 B项:控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。检查各项工作是否符合计划要求,如果出现偏差,及时加以纠正属于控制职能,而不是组织职能。B项不符合题意,因此不当选。 C项:领导职能指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。使组织成员产生有利于实现组织目标的行为属于领导职能,而不是组织职能。C项不符合题意,因此不当选。 2、战略管理中存在的常见问题不包括()。 A:组织结构滞后 B:战略实施柔性 C:评估机制缺失 D:战略规划脱离实际 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 战略管理中存在的问题主要有:战略意识不强、组织结构滞后(组织结构的改变通常慢于战略的变化速度)、战略实施刚性(资产专用性、决策者心智模式的惰性以及企业文化记忆性与知识性等,导致企业战略表现对环境变化的迟滞与僵化,即战略刚性)、评估机制缺失、组织战略管理能力欠缺、战略规划脱离实际、组织战略实施不力等。 故本题选B。 3、关于请示与报告的区别,下列说法错误的是()。 A:报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示 B:请示是上行文,报告是上行文或平行文 C:请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面 D:请示要求批复,报告一般不做批复 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,报告属于陈述性公文,侧重于汇报工作,陈述意见或者建议;请示属于请示性公文,侧重于提出问题和请求指示、批准。 B项错误,请示与报告都属于上行文。 C项正确,请示的内容要求一文一事;报告的内容可一文一事也可一文数事。 D项正确,请示属于“办件”,指上级机关应对请示类公文及时予以批复;报告属于“阅件”,对报告类公文上级机关一般以批转形式予以答复,但也没必要件件予以答复。 本题为选非题,故正确答案为B。 4、某公司召开董事会,讨论决定一项投资项目,董事长为了使项目被通过,让支持自己的董事先发言,形成这个项目众人都看好的氛围,让一些犹豫不定的董事也加入其中。这一办法是利用了()。 A:首因效应 B:近因效应 C:定型效应 D:从众效应 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,首因效应是指个体在社会认知过程中,通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生显著的影响作用。 B项错误,近因效应是指在总体印象形成的过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。 C项错误,定型效应,又称刻板效应,是指人们对某类社会对象形成了固定的印象,并对以后有关该类对象的知觉产生强烈的影响。 D项正确,从众效应是指人们自觉不自觉地以多数人的意见为准则,做出判断、形成印象的心理变化过程。董事长让支持自己的董事先发言,形成众人都看好的氛围,就是利用了从众效应,影响其他董事的判断,达成通过项目的目的。 故本题选D。 5、下列有关公文稿本的说法,有误的一项是: A:草稿的内容未经正式认定,不具备正式公文的法定效用 B:定稿是制作公文正本的标准依据,但不具备正式公文的法定效用 C:正本的外形格式特征应符合公文格式规范,其信息内容必须是对定稿的完整再现 D:副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识并选错误项。 定稿,也称为签发稿,指由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿,它已经具备正式公文的效用,是制作公文正本的标准依据,B项“不具备正式公文的法定效用”的说法错误,当选。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:公文的文稿是指在公文在起草过程中形成的一次又一次的稿子,包括草稿、定稿两种。草稿,也称为未定稿,指

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