2024年广东东莞市机关事业单位招聘聘用人员40人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东东莞市机关事业单位招聘聘用人员40人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
  A：权责一致原则
  B：权力授权原则
  C：适当控制原则
  D：充分信任原则
正确答案选项：C
解析：A项错误，权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。
B项错误，授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。
C项正确，授权适当原则是指授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定，同时保留某种控制程度。要求领导人要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。
D项错误，“疑人不用，用人不疑”是领导者用人的一项重要原则。它是指企业领导对下属要充分信任，放手让他们工作，大胆负责。
故本题选C。

2、行政责任的核心在于如何保障（）对政府行政行为的有效监督和控制。
  A：国家权力主体
  B：国家司法机关
  C：国家党务机关
  D：社会公众舆论
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政责任是指有违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果，包括行政处分和行政处罚。行政责任的核心在于如何保障国家权力主体（即人民）对政府行政行为的有效监督和控制。
故本题选A。

3、一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。
  A：强制式
  B：说服式
  C：激励式
  D：示范式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，强制式是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。
B项错误，说服式是指行政领导者运用劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式作用于被领导者。
C项错误，激励式是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策目标的推进型领导方式。
D项正确，示范式是指行政领导者以身作则，身体力行，发挥模范带头作用的方式。本题中，行政领导人以身作则，吃苦在前，享受在后，发挥模范带头作用，属于示范式领导。
故本题选D。

4、这些年，国家通过大规模推进城镇保障性安居工程，加快解决群众的住房问题。到了2014年9月底，通过廉租房、巩固租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式及发放廉租住房租赁补贴的方式，全国累计解决了近4000多万户城镇家庭的住房困难问题。这表明（）。
  A：公民直接管理国家，充分当家作主
  B：公民享有的政治权利不断扩大
  C：政府广纳民意，民主、科学决策
  D：公民权益的保障更加完善
正确答案选项：D
解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。
A项错误，在我国，人民通过民主选举选出自己的代表，组成人民代表大会，集中行使国家权力，而不能直接管理国家。选项表述错误。
B项错误，政治权利又称参政权或政治参加的权利、民主权利，是人们参与政治活动的一切权利和自由的总称。我国根据宪法、法律的规定公民参与国家政治生活的权利，不能扩大。
C项错误，题干中国家通过各种举措解决群众的住房问题，并没有体现政府怎样做出科学决策。
D项正确，国家通过保障性安居工程，加快解决群众的住房问题，表明了公民权益得到了更好的保障和完善。
故本题选D。

5、（）不能成为外部行政监督的主体。
  A：人民群众
  B：社会组织
  C：政府机关
  D：社会团体
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政监督体系分为行政内部监督系统和行政外部监督系统。
行政内部监督系统，是指行政机关在国家行政系统内部实施的各种监督所组成的行政监督系统，分为一般监督和专门监督。一般监督主要指层级监督，指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。专门监督主要指审计监督。
行政外部监督系统是指除行政机关以外的监督主体所构成的对行政机关及其工作人员行政行为的遵纪守法情况进行督查、督导的监督体系，主要包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督。社会监督的主体，主要是社会团体、公民个人和新闻媒体等。
故本题选C。

6、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（）职能。
  A：组织
  B：领导
  C：计划