2024年广东东莞市樟木头镇招聘工作人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东东莞市樟木头镇招聘工作人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东东莞市樟木头镇招聘工作人员14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位人事管理知识。
事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果就分为合格和不合格两类,题干中的四种类别是年度考核的档次。
故本题错误。

2、一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为()。
  A:根据式
  B:目的式
  C:原因式
  D:时间式
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据式即开头交代行文的根据,以保证发文的法定权威性,一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。
B项错误,目的式即在开头交代行文的目的或意图,开宗明义,以便受文机关明确发文机关的意图,一般常用“为”“为了”等介词标引。
C项正确,原因式即在开头讲明制发文件的缘由,以揭示行文的必然性和合理性,还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。
D项错误,时间式即开篇点明某事、某情况的时间,可写具体时间,也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词,还可用“······之后”句式开头。
故本题选C。

3、各国政府虽彼此间职能存在差异,但一般都承担着保护生态环境和自然资源的职能。上述职能属于政府的()职能。
  A:政治
  B:经济
  C:文化
  D:社会
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
A项错误,政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能。中国政府的政治职能主要有:军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。
B项错误,经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。中国政府的经济职能主要有:国有资产管理、市场监管、宏观调控和公共产品提供等。
C项错误,文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理。中国政府的文化职能有:发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展卫生体育的职能。
D项正确,政府的社会职能是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。中国政府的社会职能主要有:组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量、实行计划生育的职能。
故本题选D。

4、公文的权威性和行政约束力,来自()的权威和合法地位。
  A:收文机关
  B:公文作者
  C:审核机关
  D:制发机关
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,收文机关则包括主送机关与抄送机关。主送机关,是指公文的主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关。公文的抄送机关指除主送机关(上级、平级、下级)之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。公文的权威性和行政约束力并非来自收文机关。
B项错误,公文的作者是法定的。大多数公文都是以机关的名义制发,少数公文(如命令、议案等)以领导人的名义制发。需要注意的是,公文一般由秘书或业务部门人员起草,这些人员不能视为公文的法定作者,他们只是在履行自己的工作职责而已。
C项错误,公文审核是对宣传工作公文送审稿进行审查核定,亦称核稿。一般由秘书部门负责人或拟稿的职能部门负责人承担。公文的审核机关也不是公文权威性行政约束力的来源。
D项正确,公文是国家机关依法行政的工具,公文表达的是国家的意志和权力,公文的权威性和行政约束力是以国家机器的强制力作为保障和后盾的。公文是法定的制发机关领导集体意志的体现。所以公文的权威性和行政约束力来自制发机关的权威和合法地位。
故本题选D。

5、联合行文的必要条件是()。
  A:有隶属关系
  B:平级
  C:有上下级关系
  D:非隶属关系
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一项规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。”
故本题选B。

6、在行政组织系统中,管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指()的一类行政组织。
  A:层次多,幅度小
  B:层次少,幅度大
  C:层次多,幅度大
  D:层次少,幅度小
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
在行政管理中,行政管理组织结构分为纵向和横向结构,纵向结构主要涉及的问题有两个,即管理层次与管理幅度之间的关系。行政层次多,幅度小,行政组织就呈尖型结构;行政层次少,幅度大,行政组织就呈扁型结
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