2024年广东东莞市莞城街道招聘14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东东莞市莞城街道招聘14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的________”,划横线的部分应填写()。 A:通知 B:公告 C:命令 D:决定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》是需要有关单位执行的公文,应使用通知这一文种。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”印发暂行办法不属于向国内外宣布的重要事项或法定事项。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” 故本题选A。 2、在公文收文办理流程中,为决策活动提供选择方案的流程是()。 A:拟办 B:批办 C:承办 D:注办 正确答案选项:A 解析:本题主要考查公文的基本知识。 A项正确,公文拟办指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。根据《国家行政机关公文处理办法》第六章第三十二条规定:“审核,对符合本办法规定的公文,文秘部门应当及时提出拟办意见送负责人批示或者交有关部门办理,需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。” B项错误,公文批办是指由机关(部门)领导人对公文办理提出最终处理意见的决策性活动。 C项错误,公文承办是形成新的公文,公文只有经过承办才能产生切实的效用。承办的对象是所有需要办理的收文。 D项错误,注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况,如是否办理,复文字号和日期等,以备日后查考。 故本题选A。 3、下列关于传播在管理中的作用,理解不正确的是()。 A:传递信息 B:培养积极的态度 C:产生期望的行为 D:使管理活动纳入规范化、制度化的轨道 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、B、C项正确,传播在管理中的作用有:传递信息、培养积极的态度(转变消极态度、巩固积极态度)、产生期望的行为等。 D项错误,法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企事业单位在微观经济活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。“使管理活动纳入规范化、制度化的轨道”是法律方法的作用。 故本题选D。 4、()文种一般不需要加盖公章。 A:纪要 B:通知 C:函 D:请示 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 会议纪要可以不加盖公章。理由如下:1.纪要是会议讨论后的成果,其叙述主体一般是“会议”,不是某个机关。2.纪要如果要署名,应当是参加会议的各方共同署名,尤其是一些协调性的会议,涉及的不止一个单位。3.中国标准出版社、中国质检出版社出版的《党政机关公文格式国家标准应用指南》中,明确说明:“会议纪要不加盖印章”。 故本题选A。 5、“目标管理”方法最大缺点是()。 A:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性 B:需要时间短 C:不能很好地激励员工 D:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “目标管理”方法的缺点有:①强调短期目标。为了便于操作,大多数目标管理中的目标是一些短期目标。然而实践中有大量案例证明,过于强调短期目标可能对组织的长远利益造成损害。②目标设置困难。③目标管理执行过程中目标无法改变。④忽略过程,目标管理使员工和评价者的注意力集中在目标上,忽视目标的过程和行为。⑤易于僵化。综合比较,强调短期目标需要的时间短,是它的最大缺点。 故本题选B。 6、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该()。 A:给予其当次该科目考试成绩无效的处理 B:取消其本次应聘资格 C:将其违法违纪行为记录档案 D:取消其参加事业单位招聘资格 正确答案选项:A 解析:本题

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