2024年广东中山市妇女联合会所属事业单位招聘事业单位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东中山市妇女联合会所属事业单位招聘事业单位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理中计划的作用是（）。
①可以集中资源；②作为行动指南；③减少不确定性；④提高效率。
  A：①②③④
  B：③④
  C：①②③
  D：②③④
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
在管理工作中，计划发挥着非常重要的作用，体现在以下4个方面：
（1）为组织的稳定发展提供保证。科学的计划体系使组织各部门的工作能够有序地、有条不紊地展开，从而使主管人员能超脱于日常事务，集中精力关注于对未来环境不确定性的把握，从而随机应变地制定相应的对策，最终实现组织的稳定发展。
（2）为有效筹集和合理配置资源提供依据，降低风险。只有制定合适的计划，才能合理有效地利用人力、物力、财力，指导组织的经营活动顺利进行，从而取得较好的经济效益。
（3）减少浪费。计划能够在实施之前的协调过程中发现可能存在的资源浪费和冗余，计划实施过程中可以减少组织的重叠性和浪费型活动。
（4）为检查、考核和控制组织活动奠定基础。在计划中设立目标和标准，反映到控制职能中，管理者就可以把实际的工作进度与计划目标和标准进行对照，以便纠正重大偏差，从而进行必要的校正，以达到预期的目标。
故本题选A。

2、（）是公关传播最基本功能。
  A：创造舆论，扩大影响
  B：创造舆论，告知公众
  C：影响舆论，创造形象
  D：引导舆论，告知公众
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
公关传播是信息交流的过程，也是社会组织开展公共关系工作的重要手段。公共关系传播具有以下三个方面的功能：向公众提供组织的有关信息、影响和改变公众对组织的态度以及引起社会组织所期待的公众行为，这都是为了在广大公众心目中树立组织的良好形象。所以公关传播最基本的功能是创造舆论，告知公众，只有这样才能在公众心目中树立良好的形象。
故本题选B。

3、管理者在决策时离不开信息，因此在决策中信息量越大越好。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查行政决策知识。
管理者在决策时离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平：这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息作为决策的依据。适量的信息是决策的依据，信息量过大固然有助于决策水平的提高，但对组织而言可能是不经济的，而信息量过少则使管理者无从决策或导致决策达不到应有的效果。
故本题错误。

4、行政监督最根本的特征（）。
  A：民主监督
  B：依法监督
  C：立法监督
  D：公正监督
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政监督的特征有：（1）行政监督的实质在于对行政权力运用的限制和对行政管理机构与人员的督促；（2）行政监督的对象是行政管理机构和行政管理人员及其行政管理活动；（3）行政监督的主体具有广泛性，既包括行政机关内部的监督主体，也包括行政机关外部的监督主体；（4）行政监督是一种依法实行的法定行为，行政监督不是任意开展的活动，而是有法可依、依法实行的法定行为。其中依法监督是行政监督的根本特征。
故本题选B。

5、相比于行政，管理首先关注的是（）。
  A：实现结果
  B：承担责任
  C：改善福利
  D：社会秩序
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。所以相比于行政，管理首先关注的是实现结果。
BCD项错误，行政是国家机关事业单位管理国家事务，以承担社会责任、改善社会福利、维护社会秩序。
故本题选A。

6、管理方法中，经济方法的特点是（）。
  A：规范性
  B：诱导性
  C：针对性
  D：预防性
正确答案选项：B
解析：本题考查经济方法的特点。
经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法的形式主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。
经济方法的特点：
1.诱导性
即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法。
2.间接性
这主要是指经济方法并不是通过对管理对象直接下达命令而体现的，而是通过经济手段的作用，经过迂回的过程达到调节目标。
3.灵活性
一方面，经济方法针对不同的管理对象，如组织、职工个人，可以采用不同的手段；另一方面，对于同一管理对象，在不同情况下，可以采用不同方式来进行管理，以适应形势的发展。
4.平等性
经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己