2024年广东云浮罗定市事业单位选聘紧缺人才66人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年广东云浮罗定市事业单位选聘紧缺人才66人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年广东云浮罗定市事业单位选聘紧缺人才66人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、承办公文工作的依据不包括()。
  A:有关法律、法规、制度
  B:部分群众的要求
  C:上级领导做出的批示
  D:上级领导传授的意图
正确答案选项:B
解析:本题考查公文写作与处理。
阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。承办公文工作的依据包括相关法律、法规、制度,上级领导做出的批示、上级领导传授的意图。
故本题选B。

2、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)已经于2014年2月26日通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。该条例的生效程序是()。
  A:由领导人签著
  B:以会议的形式予以确认
  C:以会议的形式审批,在一定范围内正式公布
  D:面向社会公开张贴
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二条项规定,成文日期,署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。由此可知,常用的公文生效方式及日期有:(1)以领导人签发时间为生效日期,联合行文时,以最后签发机关负责人签发的日期为生效日期。(2)以会议通过时间为公文生效日期。凡属经过会议讨论通过的公文,其成文(生效)日期均以会议通过时间为准。题干中《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过属于后者,但不是立即实行,自2014年7月1日起施行。故条例的生效程序以会议的形式审批,在一定范围内正式公布。
故本题选C。

3、议论有三个要素:论点、论据、()。在公文中,三个要素一般都需要具备。
  A:论辩
  B:论证
  C:论道
  D:论理
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本常识。
论文有三要素,即论点、论据和论证。
论点的基本要求是观点正确,认真概括,有实际意义,恰当地综合运用各种表达方式。
论据基本要是真实可靠,充分典型。
论证的基本要求是推理必须符合逻辑。
故本题选B。

4、某机械公司,主要进行标准化、大批量加工生产,其生产专业化程度较高,对职工技术要求较低,该组织适于采用()组织结构。
  A:分权式
  B:集权式
  C:矩阵式
  D:无法判断
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A项错误,所谓分权,就是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性,而把生产管理决策权分给下属组织,最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。其特点是:中下层有较多的决策权;上级的控制较少;在统一规划下可以自主经营;实行独立核算。分权的优点在于能够结合实际,具体问题具体分析,更适应复杂多变的组织环境。
B项正确、D项错误,集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式。其特点是:经营决策权大多数集中在高层领导手中;对下级的控制较多;统一经营;统一核算。优点是:有利于集中领导,协调各部门的活动;有利于管理工作的专业化,提高管理活动的效率。题干中,机械公司的生产专业化程度较高,适合采用集权组织结构,统一经营,统一核算。
C项错误,矩阵结构是对两种部门化形式(职能部门化和产品部门化)的融合,具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键。在现实中无法存在绝对的平衡,因而在实际工作中就会存在两条相互结合的划分职权的路线——职能与产品,并形成两种深化演化形式——职能式矩阵和项目式矩阵。矩阵结构适用于一些重大攻关项目。企业可用来完成涉及面广的、临时性的、复杂的重大工程项目或管理改革任务,特别适用于以开发与实验为主的单位,例如科学研究,尤其是应用性研究单位等。
故本题选B。

5、转发下级机关公文应用()。
  A:批转性通知
  B:知照性通知
  C:指示性通知
  D:转发性通知
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
A项正确,批转性通知用于批准、转发下级机关的公文。
B项错误,知照性通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如:节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。主要起交流情况、传递信息的作用,发送对象较广泛,对下级、平级机关均可发送。这种通知内容单一,篇幅简短
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