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2024年广东佛山市图书馆公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。
  A：通知与通告
  B：报告与通告
  C：公告与公报
  D：批复与请示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知与通告不相关联。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。报告与通告不相关联。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，公报适用于公布重要决定或者重大事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告与公报不相关联。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准，而批复则适用于答复下级机关请示事项。二者是正式党政公文中唯一具有相关联的一对文种。
故本题选D。

2、管理中，有一些受过处罚的人不会简单地减少做坏事的心思，其实不过是学会了如何逃避处罚而已。对此，下列最有效的管理应用原理是（）。
  A：末位淘汰法则
  B：垃圾桶理论
  C：墨菲定律
  D：鲶鱼效应
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，末位淘汰法则是绩效考核的一种制度，是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。
B项正确，垃圾桶理论即垃圾筒模型是企业内部的一种决策制定模式，来源于模型试验，在垃圾桶上安装感应式录音机，丢垃圾进去播出一则故事或笑话，效果远比那些惩罚手段好得多，既省钱，又不会让人们感到厌恶。在企业中，也会具体运用“垃圾桶”理论解决企业中的一些问题，在企业中要解决员工在工作期间偷懒的问题，用监管和处罚的手段很难奏效，有的员工偷懒行为十分明显，有的假扮勤奋来偷懒。在处理员工偷懒问题上，加强沟通很重要，给员工多点理解、关心和体谅，会有助于发挥员工的工作积极性和创造力。对于题干中学会逃避处罚的员工，需要运用垃圾桶理论，加强沟通，鼓励其积极工作，发挥其创造力和价值。
C项错误，墨菲定律由爱德华·墨菲提出，是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
D项错误，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
故本题选B。

3、向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
  A：报告
  B：函
  C：请示
  D：通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
B项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。
D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选C。

4、组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
  A：破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
  B：破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
  C：渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
  D：渐进式创新往往更容易成功
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
渐进式创新指通过不断的、渐进的、连续的小创新，最后实现管理创新的目的。破坏性创新（激进式创新）是一种与主流市场发展趋势背道而驰的创新活动，它的破坏威力极为强大，一般成果的企业都难以适应这类创新带来的挑战。因此，渐进式创新的效果往往优于破坏式创新。因此，A、B、D项错误，C项正确。
故本题选C。

5、下列说法不正确的是()。
  A：错误的政策会具有负导向功能
  B：正确的政策只会产生正导向功能
  C：正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
  D：西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
任何事物都是一个矛盾体，公共政策同样也是一把双刃剑，公共政策的导向功能从作用结果看，既有正向功能也有负向功能。正向功能是指政策对事物发展方向的正确引导，体现了公共政策与事物发展规律的协调一致；负向功能是指对事物发展方向的错误引导，表现了公共政策与事物